【求助】关于实验室人员培训、考核、授权的问题

老员工的周期性能力考核工作，是否应该在检测结果质量保证的监控计划中考核即可。新进人员进行岗前培训（设备、检测项目、其它），考核合格后授权。

您的建议不错。可否将您那里的授权表格共享一下啊？

授权书应该作为文件受控下发，授权书没有固定的结构。所有人员进行授权，体系岗位、职务、仪器设备、检测方法项目，最好加上工作职责。

仪器设备、检测方法项目很多啊，授权书如何写。而且，要授权就要有考核，这么多项目考核也很麻烦。 我特别想知道别的实验室是如何做的？

仪器设备是主要仪器设备，100多个检测项目应该依据检测方法不到100吧？各部门考核各部门的但一定是要考核的。

做出来的，比如考试要有试卷，培训要有记录最好还要有培训的教案等，就是给人看的！