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认证部门的要求跟本单位要求不一致时,你是如何处理的?

  • 金水楼台先得月
    2011/09/08
  • 私聊

实验室建设

  • 悬赏金额:10积分状态:未解决
  • 认检委对实验室人员,特别对授权签字人(一般是技术负责人)审核比较严格点,对实验室主任等管理人员
    基本不需要审核,而在本单位,整体趋势是对实验室管理者审核要求高,而且有岗位补贴,但是对技术负责
    没有职务等级,这两者要求不一样,出现这类情况,你们如何处理呢。
  • 该帖子已被版主-水星加2积分,加2经验;加分理由:鼓励发帖
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  • 1076443939

    第1楼2011/09/08

    都一样感受,不去管他,做好自己的事就是了

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  • dahua1981

    第2楼2011/09/08

    应助达人

    实验室主任最关键了它关系到实验室的发展前途
    不仅要懂技术还要善于管理

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  • 水星

    第3楼2011/09/08

    以认监委的制定相关文件。内部人性管理

    毕竟不符合人家的规定,你就通过不了认证
    咱单位内部啥都好说

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  • 水星

    第4楼2011/09/08

    再者技术负责是负责技术的
    而实验室主任是搞交际和管理的,完全不同的两码事

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  • 金水楼台先得月

    第5楼2011/09/08

    每次检查和认证准备的东西还不一样,要求不一样啊

    1076443939(1076443939) 发表:都一样感受,不去管他,做好自己的事就是了

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  • 金水楼台先得月

    第6楼2011/09/08

    很多实验室主任不懂技术的。

    dahua1981(dahua1981) 发表:实验室主任最关键了它关系到实验室的发展前途
    不仅要懂技术还要善于管理

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  • 金水楼台先得月

    第7楼2011/09/08

    我们都是俩手准备,内部检察一道程序。
    认证一套程序。

    水星(woshibengburen) 发表:以认监委的制定相关文件。内部人性管理

    毕竟不符合人家的规定,你就通过不了认证
    咱单位内部啥都好说

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  • 金水楼台先得月

    第8楼2011/09/08

    本单位只注重领导岗位,技术岗位不承认。

    水星(woshibengburen) 发表:再者技术负责是负责技术的
    而实验室主任是搞交际和管理的,完全不同的两码事

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  • cuishuanghua

    第9楼2011/09/08

    技术负责人担任着重要责任!

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  • 马克思的战友

    第10楼2011/09/08

    应助达人

    最为最高管理者,一般都是暗地下偷偷给他加工资。

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