什么情况下你会给员工加薪

应助达人

这个都是领导们定的事
我只有建议权

应助工程师

升职了，肯定是要加薪的

应助达人

我们实验室升职加薪都是在人事部门，离实验室还是很远的。

各个单位都有很严格的控制
能不加薪就不会给加薪的
除非有相关的规定

其实真正想走其实不会在乎你加薪的。可能有些单位是“会哭的孩子有糖吃”，所以辞职多次不走的。

俺们只管干活，加薪不加薪是领导才能定的事

一般情况下我们实验室会有一套完整的晋升系统，比如职称评定等等，通过考核后由人力资源部统一调整级别。

加薪有以下几种情况：1.工作年限的增加；2.职位的晋升；3.公司业绩快速增长；4.表现非常突出的个人。提出辞职不成为加薪的条件，不过提出辞职的话，我会考虑是不是工资确实需要增加，对于留下的人会有帮助。我很不喜欢动不动就拿辞职说事儿的人，你不能没有一颗跳槽的心，但是不能有太浮躁的心。

嗯，加薪俺说了也不算，不过我们实验室也有这样的人，总在说着要走，可总也没走，呵呵