一线纺织品测试员，你怎么选择？

我也算是个不能留住的老员工吧！

的确是个问题！

如果去心已决，靠感情也只能留一段时间

在当今物欲横飞的年代，单靠感情维持的企业员工的稳定性比较困难！除非你可以为他们画一个饼，并且今年实现！那应该还是可以留住的！

应助达人

待遇永远是第一位的
没有好的待遇留人是不现实的

打工是为了什么？为了实现自己的理想？为了回报社会？为了体现自我价值？全都是浮云，还都不是为了钱
对刚毕业的新员工来说，或许可以用明年让你接触再多一点的东西，让你多学点东西，可以让你又更大的发展忽悠下留住
对员工来说，不加薪的话只能打感情牌，不过也不是长久之计

环保有新动向？

但毕竟年底都是最忙的时候， 大家都不希望这个时候人员太大流动。

能为员工提供更实际的福利和平台才是关键！