小议论文版面费

一些仪器公司是有这方面的奖励..基本是一篇300元.
版面费我单位不给报销,只是给予奖励..核心期刊一篇奖励800,非核心期刊一篇奖励400.但目前的状况是版面费高于奖励,所以大多数情况下我单位的人发表论文还是要亏.据说接下去单位要搞绩效工资,好象论文的奖励也没了..不给报销版面费又不给奖励,鬼才写论文呢...反正我评职称的文章够了..

周老师写得太好了，希望论文更多地成为学术的东西，减少商业的味道

我们的情况差不多，我们是1000/500，SCI的更高点。
评职称的东西早够了，但是写下来总是一种积累，既然工作都干了，不写的话一堆数据也就废在那里了。
希望有某些长效机制。
理论上为课题发的论文是可以100%报销版面费的，课题经费支出中就有那栏，但是好像从没见发过

应助达人

要是我们系统也有这样的不要版面费的刊物该多好啊。
我们单位是1500元以内的版面费实报实销，每篇奖励第一作者100元。本来有点想头写几篇投稿的，但一查询打听，现在的审稿费太贵了，不合算啊。

应助达人

希望能有更多的期刊的主编、编辑向周老师学习！呵呵，目前手上积压着6000多元版面费的飘过。单位不给予报销，只是不想让自己辛苦的试验与研究就那么消失。换来的是近10篇的第一作者文章。

评职称需要有论文发表啊

现在绩效考核对单位专业技术人员论文发表量有硬性规定，所以现在单位鼓励写文章了，版面费可以报销，不过好像不能超过800还是1000，我觉得写有真含量的论文，自己出点钱也有好处，一是对自己的肯定，二是别人对你的肯定。

应助达人

我们版面费是报一半，接下来投稿主要是写些自己认为有创新的内容，尽量选择版面费低或经稿费折算后版面费较低的期刊

应助达人

我现在也是基本上按照yzhlai专家的想法，以前以为可以报销的，所以就积攒了不少版面费。