帮忙看看这个原因分析怎么写

那你们实验室关于质量控制计划的作业指导书，有没有结果评价的判断依据等，如果文件内容有，那你们就是没按文件执行，就在计划表上补一栏“结果判断依据/准则”；如果文件本身无任何规定，建议你们还是先完善文件。

我们在SOP中有规定的，我主要想知道原因分析怎么写

原因么“人员对体系文件理解不充分，执行不到位。”如果之前没有培训，就完成培训；如果之前有培训，那就再培训了。

再者，可以完善相应表单的格式要求。

应助达人

人家说的是判断准则，原因就是对该判断准则的内容没有注意到或者领会不深刻。需要整改就是先查找相关的准则，然后进行培训学习，将准则内容加入结果评价中，将原先的评价报告作废，然后审核就可以了。最后在跟上个监督应该就完美了吧！

学习不到位，理解不深刻，需要培训整改

"5.9 检测和校准结果质量的保证"没有学习到位。5.9.2 中提到质量控制数据确定的判据

应助达人

根据标准查出不符合标准的条款在进行整改就好整改了。

哈哈，我们前一次现场评审中也开了这个不符合，我们是文件中没有详细规定，所以我们的原因就是对于准则上的规定不熟悉啊，措施就是培训，修改文件，宣贯，再重新制定计划

如果你们SOP规定了具体的质量控制项目对应的结果评价判断准则，计划中是没有理由要求还要再列一次的吧？

或者是SOP里不够明确，所以应该在具体的实施计划中详细规定？

无非就是文件、计划表两项责任了：

前一项编制人员疏漏；后一项计划人员对文件不熟悉。你觉得呢？