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实验室内部技术人员主动性与被动性吗，你怎么看？

依风1986

2013/01/23

实验室建设

实验室内部人员就是一个团队，可是在面对事情，解决事情上，感觉人员主动性太弱，不会主动去解决问题，比如对标准的理解，对方法的确认与操作，而被动性就是很像中国教育一样，填鸭式教育！不会自己去想，总是等待别人带头做事情，一味死板，没有自己的想法，您怎么看待这些问题？

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nphfm2009

第1楼2013/01/23

应助达人

带头又怎么了，没有相应的激励机制

1

envirend

第2楼2013/01/23

应助达人

必须有相应的激励措施保证人的积极性。另外探索毕竟费事费物，需要各方面支持。

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【四季风】

第3楼2013/01/23

这是人的惰性作怪

0

qianguiyun1

第4楼2013/01/23

应助达人

可能大多数时候都是被动的接受任务，主动性差一些。

0

fanchuangang

第5楼2013/01/23

实验室的任何事，无论是带头还是主动进行革新，均应该进行积极响应，在待遇方面有所体现

0

hza123

第6楼2013/01/23

主要还是酬劳分配机制的问题，现在大多数情况下，干多干少一个样，如果过于主动，反而导致他人的忌恨。

0

andrew-zhang

第7楼2013/01/23

人是有惰性的，要有激励机制，还要有适当的引导

0

依风1986

第8楼2013/01/23

应助达人

实验室很难平衡
nphfm2009(nphfm2009) 发表:带头又怎么了，没有相应的激励机制

0

依风1986

第9楼2013/01/23

应助达人

激励措施是好，关键是如何达成，探索需要多方面支持讲究的是和谐，团队不和谐，如何支持！
envirend(envirend) 发表:必须有相应的激励措施保证人的积极性。另外探索毕竟费事费物，需要各方面支持。

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依风1986

第10楼2013/01/23

应助达人

的确，将工作当成一种天天习惯，是没有任何意义的！
【四季风】(gpwrx) 发表:这是人的惰性作怪

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