实验室管理/LIMS
chengshi1234
第1楼2013/06/05
现在我们公司貌似全体这个状态！！哎，领导们都太失败了！！
JIANNAN
第2楼2013/06/05
如果你认为该下属各方面都还是不错的情况下，最好和你下属沟通下，看他是什么原因要走（其实也可能非要走），这对大家都没坏处。
ldgfive
第3楼2013/06/05
我觉得人员流动是很正常的
1518xj
第4楼2013/06/05
公司和个人，是合作关系
金条
第5楼2013/06/05
一般都是公司的原因啦。。既然出现这样的状况。。从日常管理找出问题
lixinwang123
第6楼2013/06/05
先从你的管理角度想下，再从公司待遇问题考虑，再从下属发展考虑。
zyl3367898
第7楼2013/06/05
人各有志，不可强求，如果你觉得他是人才，可以挽留，了解走的原因。如果不是，随他去吧。
abcpgf
第8楼2013/06/05
这个现象只能说明，管理出了很大问题，找下属了解情况，管理者也要开会讨论是哪里出了问题。
ian.cheng
第9楼2013/06/05
可以和下属谈谈心，了解下情况人往高处走，这还是很正常的
【四季风】
第10楼2013/06/08
在经济待遇比较合理的情况下，工作环境与人际关系的氛围很重要。
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