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人员培训的4步

烟台栖霞

2014/02/18

实验室认可/资质认定

通常情况下，人员培训应按照4步骤安排：

第一步：培训师带领受训人员阅读和理解检测方法的文本。

第二步：培训师演示整个检测方法的操作过程。

第三步：受训人员在培训师的监督下演练检测方法的各个步骤。（如果有错误，培训师要再次演示争取的操作方式）

第四步：对受训人员进行考核（内部考核，实验室间比对，测量审核，或能力验证 -我喜欢这两个）。

有的实验室进行4+1.步骤，最后一步就是实验室管理人员，在受训人员培训，考核和授权后，一定时间内安排检测能力评价（内部考核，实验室间比对，测量审核，或能力验证）。

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zal

第1楼2014/02/18

应助达人

一、二是基础，三是实操、四是结果，+1就是总结吧

0

分
该帖子已被版主-zhi2688加1积分，加2经验;加分理由:鼓励回帖

czcdczg

第2楼2014/02/18

+1是结果评价，很重要的环节

0

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西瓜猫猫西瓜

第3楼2014/02/18

mark下，最近在替新实验室写程序文件，这个培训的内容我就copy了，不给版费的哈

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nicky2008

第4楼2014/02/18

学习了，整理得很好。

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烟台栖霞

第5楼2014/02/18

小笼汤包有木有？
西瓜猫猫西瓜(vivi_vivi) 发表:mark下，最近在替新实验室写程序文件，这个培训的内容我就copy了，不给版费的哈

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西瓜猫猫西瓜

第6楼2014/02/18

没有问题啦，蟹粉小笼要多少有多少
烟台栖霞(v2652188) 发表:小笼汤包有木有？

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烟台栖霞

第7楼2014/02/18

你就不能矜持一次？
西瓜猫猫西瓜(vivi_vivi) 发表:没有问题啦，蟹粉小笼要多少有多少

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石头雨

第8楼2014/02/18

应助达人

内部培训人员是否有资质证明，这个需要差吗？

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烟台栖霞

第9楼2014/02/18

不会去查。他的教育背景和工作履历应该能够支持。
石头雨(baby073125) 发表:内部培训人员是否有资质证明，这个需要差吗？

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石头雨

第10楼2014/02/18

应助达人

总感觉培训的人得有相应的资格，比如新标准的培训是否授课人得经过相应的外部培训才行。
烟台栖霞(v2652188) 发表:不会去查。他的教育背景和工作履历应该能够支持。

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