实验室管理/LIMS
nphfm2009
第1楼2014/04/15
我们是凭领导高兴的，高兴就给，否则就没有的
jiasheng
第2楼2014/04/15
做的好时应该的，做不好肯定要接受一定的惩罚
【四季风】
第3楼2014/04/15
这要看单位对这项工作的是否重视，我们这里从来没有对这些工作奖励过。
abcpgf
第4楼2014/04/16
我们也重来没有奖励过。
七月破晓
第5楼2014/04/16
这个我倒是觉得不过也不必要惩罚，找出不满意的原因很重要。员工都是想尽力做好的，惩罚反而会打消积极性。公司领导也会发奖金，经过分管副总部门领导层层剥削，员工拿到是所剩无几的。
jlszhoujidai
第6楼2014/04/16
这个没有规定，全凭领导的心情...
东北生长的苹果
第7楼2014/04/16
那要是考过了，领导也没有笑脸的话，岂不是没有动力了
第8楼2014/04/16
可是就算考核不过，操作人员也是尽力而为，而且不通过的因素中还有不可抗拒因素。如果惩罚的话，会打消积极性，还不如不参加考核
第9楼2014/04/16
能力验证算不算应该重视的呢？怎么样也应该给点奖励吧，虽然这是分内的工作
第10楼2014/04/16
既然无奖无罚，那会有一种无所谓过与不过的想法了
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