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T家,A家的色谱工程师面试。有谁参加过么?可否谈谈经验

气质联用(GCMS)

  • 如题,大家可以讨论下同。面试主要问些什么问题之类的
  • 该帖子已被版主-千层峰加2积分,加2经验;加分理由:鼓励发帖
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  • 千层峰

    第2楼2014/06/04

    仪器原理,使用经验这些都必不可少啦。

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  • pengzw_007

    第3楼2014/06/04

    现在他们貌似都是招那种外包工程师,正式的应该比较少吧。

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  • 理论热点

    第4楼2014/06/04

    我问过工程师,A的、S的,还有外包的,专业经验是必须的,但最重要的一项是性格,要踏实脾气好吃苦耐劳,就是老黄牛型的。楼主面完能透漏下待遇吗

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  • 蓝是那么的天1188

    第5楼2014/06/04

    应助达人

    2,3年前有S公司的找过我,就是那种外包工程师,待遇说是和正式的差不多。正式的名额说是很有限。

    pengzw_007(pengzw_007) 发表:现在他们貌似都是招那种外包工程师,正式的应该比较少吧。

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  • 牛二

    第6楼2014/06/04

    应助达人

    公司有台A家的气质,有过两个工程师来公司修理仪器。

    给人的感觉就是一个字: 稳当

    侧面知道貌似他们还有提成什么的?仪器修理好以后客服会询问一下客户对工程师的满意度情况

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  • owenlv168

    第7楼2014/06/04

    现在就是A公司和S公司在搞维修工程师外包,一个字:乱!
    虽说T公司维修工程师新人居多,但是人家是实实在在的公司内员工!

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  • pengzw_007

    第8楼2014/06/04

    是比较少,正式的福利要好很多,外包那种工资和福利差很多,感觉很多仪器公司都准备向外包这种模式发展,

    因此省成本。

    蓝是那么的天1188(matt_zheng) 发表:2,3年前有S公司的找过我,就是那种外包工程师,待遇说是和正式的差不多。正式的名额说是很有限。

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  • fwonder

    第9楼2014/06/04

    之前私下问过一个T的工程师,好像不到10K,七八年工作经验的样子

    理论热点(v2774518) 发表:我问过工程师,A的、S的,还有外包的,专业经验是必须的,但最重要的一项是性格,要踏实脾气好吃苦耐劳,就是老黄牛型的。楼主面完能透漏下待遇吗

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  • fwonder

    第10楼2014/06/04

    不知道是不是简历太差了,从毕业开始一直给A投简历,从来没收到过面试电话,习惯被鄙视

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