你们单位的领导会把不满意结果作为处罚的依据吗?

相信有这样的情况，领导实际是外行，碰到问题不明就里对责任人加以处罚，反而不能解决问题。针对问题分析原因，采取整改措施，亡羊补牢，未为晚矣。

应助达人

这种情况是有的不过要看原因，如果检测员态度问题导致的就应该受到处罚，如果是样品问题或设备问题就看情况而定了。

应助达人

这种处罚应该吗？这样谁愿意做啊？

应助达人

实验室应该对过的奖励不过的处罚还有情可原，过的没感觉不过的处罚估计天下人没有人愿意做。

有些领导认为过了是应该的，不过的话没有好脸色，甚至要处罚，其实这样会打击积极性，不利于能力的提高。

实际上，多数是以上情况，还是比较受打击的。

不满意的能力验证结果，总会让领导的脸色不好看，过了当然会开心些。至于实际的奖励或处罚我这倒是没的。

会的，不过我没有遇到过。

只是会说，这次测量审核的钱你出而已