程序文件培训

《程序文件》就是培训教材，培训后考核。

那考核的时候，是每个程序都考核，还是将所有的程序综合起来出一份考核题

第一次就都被讯一下，以后的话根据不符合工作情况、内外审情况和CNAS发布的不符合案例进行专门培训，变更的地方，专攻大家薄弱的地方

程序文件 培训后出一份理论试卷来进行考核 然后评价培训效果

保护客户秘密和所有权的程序是怎么培训的？

主要是为了应付评审，评审的时候对培训的内容有要求吗？

比较好的方式是改错，设置错误的情景，让大家去找，一味的说教，谁都不喜欢，效果也差

就是把程序文件宣贯一遍，然后针对着重点，出一份统一的试题就好了。