培训时人员不齐，大家是如何操作的？

应助达人

那就改期参加吧！重要人员都不在，谁主导培训？

应助达人

能改期就改期， 不能改就补训。
自学可以考试，测试对培训内容的理解

这个看公司管理理念。
培训也是公司活动，只要提前1-2周通知了，参培人员就应该提前安排好时间。除非是紧急情况不去不行否则都应该参加。
否则今天差几个，明天差几个，培训永远做不好。
如果真的是突发情况，那就申请改期，最好就最近的几天，改长了一样会有问题。但对于没有当回事的人，不要理。考核就不通过就好了。

应助达人

可以分批培训。

可以分批培训，多渠道，自行学习和课堂学习结合着来，考核评价可以做成笔试的，课堂的就提问形式。。。也只能自己想办法了，若是公司很重视，就不会有楼主的苦恼了

应助达人

缺的少就自学后面考核，缺的多就分批培训

应助达人

分批培训

应助达人

分批培训是可以的。

应助达人

自学是可以的，如果你们是以考试的方式，那就可以补考。