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人员比对

  • 墨丘利道恩
    2019/01/31
  • 私聊

实验室认可/资质认定

  • 老师审核后提出我们人员比对需要用F检验T检验法,那关于合格的区间应该怎么确定?我们使用有证标准物质来进行比对的。
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  • senke

    第1楼2019/01/31

    应助达人

    通过F检验,可以判定两组数据随机误差即精密度有无显著性差异,但两组数据的平均值之间是 否存在显著性差异即是否有系统误差,这就必须进行平均值检验即t检验。t检验的目的就是比较两 组数据的平均值之间是否存在显著性差异

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  • 老兵

    第2楼2019/01/31

    应助达人

    不一定非要用要用F检验T检 验法,如果行方法标准和行业规定了实验室内的精密度允差,那按这些具体的规定更权威和更具有可操作性,包括用标准样品的不确定度来判定。

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  • 检测老菜鸟

    第3楼2019/01/31

    应助达人

    我也觉得没必要,只要规定了方法和判定依据就可以了

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  • 承之

    第4楼2019/01/31

    应助达人

    https://bbs.instrument.com.cn/topic/5948537 这篇文章写的很清楚呀

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  • omjia

    第5楼2019/02/01

    应助达人

    每个评审员要求都不一样,我曾经这样做,结果有位评审员说,不必这么麻烦。比如方法有重复性要求,那么我用这个要求去衡量人员比对,使用更严的要求去做,如果比对结果能满足,那不就说明人员能力一致性了吗?

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