检测人员应该怎样授权

应助达人

检测项目还在方法验证，相关检测人员是否需要对该项目进行授权？（项目都还没有，授权从何谈起）
答：人员授权首先要经过培训、操作验证之后再授权，一般分为设备操作的授权和检测方法的授权。
如果该检测人员需要该项目的授权，又该怎样对其进行考核与监督呢？（方法都是ta验证的）
答：关于考核和监督可以通过试题考核、监督、也可以通过做实验室间比对或能力验证等方式进行验证。

应助达人

授权进行方法验证的人。验证完成了就可以授权项目了。不是每一个授权项目都要进行考核的

应助达人

我们项目多，没法一个个参数授权，直接设备和领域授权

应助达人

人员经过培训，考核合格后进行授权，考核包括笔试，实操等方法

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方法验证和人员实操考核可以一起进行

应助达人

1.检测项目还在方法验证，相关检测人员是否需要对该项目进行授权？（项目都还没有，授权从何谈起）

相关检测人员不是授权其项目，一般授权相关设备和检测范围，检测项目太多，没办法一一列举
2.如果该检测人员需要该项目的授权，又该怎样对其进行考核与监督呢？（方法都是ta验证的）
考核一般就是问答，笔试，操作，针对某个检测项目，可以针对整个流程的操作，关键点的把握进行符合性评价，这个也算是监督，具体监督可以见论坛这位老师回答《日常监督怎么开展》https://bbs.instrument.com.cn/topic/7738626

版主我想问下检测方法授权怎么授权呢，就说某某人授权某某测试方法？比如说授权xx AATCC135 测试方法？这样表述？

应助达人

鸡生蛋，蛋生鸡的问题，没必要纠结。一般默认技术负责人天生就懂，由技术负责人进行培训、考核、授权、监督。大家共同成长

应助达人

可以这样，也可以分领域，纺织品物理、化学或纱线物理