关于人员的质量监督

应助达人

按照楼主做的质量监督记录表，其实里面已经包括质量监督评价，质量监督活动一般是针对被监督人员的能力及相关实验活动的符合性。质量监督评价一般是满意，不满意，首先考虑在相关文件中进行类似规定，其次你的质量监督记录表可以增加质量监督评价选项，比如满意，不满意选择项，其表格抬头可以改为质量监督记录及评价表

应助达人

人员监督的有效性评价
(1)监督员是否能够验证检测结果的可靠性。
(2)人员监督中发现的不符合项是否及时采取措施处理，措施是否有效。
(3)前期质量监督中发现的不符合项，在近期监督中是否再次发生。
(4)人员监督中发现的不符合项，在体系运行、技术运作中是否发生。

应助达人

这个是对你们本次监督有效性的评价。

应助达人

可以在确认上面再加一个本次监督评价/效果。。你表上的监督评价，是质量监督员对监督的项目的对象的评价。后面的监督评价/效果是对这次监督活动的效果和合理性的评价。比如你选择的监督项目合不合理，某项项目监督员的评价是否合理。

明白了，谢谢了，我在下面加了一行监督效果评价

学习了，谢谢！

监督评价还没见过也没做过，觉得就是目的达到没吧

RB/T150一2018食品检验机构人员监督指南，其中4、7、4就是对监督结果的评价。标准中还有监督计划表示例。非食品检验机构也可参照该标准实施。

应助达人

楼主，根据你的描述我觉得是一个季度或者年度总结性的评价，因为质量监督情况是作为管理评审的输入事项，你不可能把所有质量监督员的每份质量监督记录拿出来，而是做一个质量监督情况和结果汇总，然后由质量负责人等管理岗位对质量监督是否合理，是否有效，整改的如何进行评价。