实验室建设
检测老菜鸟
第1楼2022/05/07
其实大多数公司的这个表都是错的。这个表正确用法是把表中的条款拆出来。另外只写大标题,肯定不正确。
Ins_a6e68fa7
第2楼2022/05/07
老师给我详细讲讲。
JOE HUI
第3楼2022/05/07
楼主 体系要素岗位分配表,其部门职能与岗位职责混淆”具体要落实到每个具体条款,这样不会有争议,你可以参照附件去修改。
第4楼2022/05/07
提了很好的问题,疫情的时候写过一篇帖子。得等原创大赛开赛发出来。
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第5楼2022/05/07
应该是你体系文件里岗位职责与职位分配表不匹配,有不一致的地方
ztyzb
第6楼2022/05/07
楼主▲决策,●组织,○参与的意思吧,分配表不正确就说明有些岗位职责不对,比如技术负责人决策设备设施,职能与岗位职责混淆也是此问题,比如授权签字人参与某些事情。首先要根据评审准则要求安排岗位职责合理,其次分配表再和体系文件对应。附参考
omjia
第7楼2022/05/07
一般,体系分配有三种角色:决策,主要执行和协助,楼主表中的4.1~4.4,主要决策者应该都是经理,主要执行者4.2~4.4是技术负责人比较合理,4.1主要执行者是质量负责人。协助找最相关的那个。可以这样理解,相关程序谁来批准就是决策,谁来组织就是执行,谁来具体做是协助。
第8楼2022/05/07
看你文件规定,然后表要符合文件规定。
chien_2007
第9楼2022/05/07
这个一般都是抄抄抄,还从没认真看一眼
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