现场评审不符合原因分析不会写

应助达人

1.查《2022年度培训计划》和2022年3月16日《安全知识培训实施记录》，缺少微波辐射防护的内容。
2.盐雾试验装置未与防水试验装置有效隔离，共用同一试验区域。
3.实验室不能提供洗衣机的负载布的《采购验收记录》。
4.实验室未能提供GB/T5169.10—2017标准中要求的灼热丝试验前灼热丝顶部尺寸“A”的核查记录。
5.实验室未能提供校准服务供应商电视电声研究所校准实验室的供应商评价记录。
6.静电放电试验检验规范中，未明确指出各类EUT进行试验时的放电点选择方法。
7.查管理手册附录一（D）授权书未对分析结果，包括符合性声明或意见和解释人员授权。

给一个通用的吧。首先分析是人员能力不足还是意识不够，是疏忽大意还是根本没有意识到，这个很重要，跟后面的整改有关。

应助达人

分析不符合项的原因首要往培训、学习方面找原因，其次找人员能力，再其次体系文件（最好不要有这方面的问题，否则很麻烦），终止于前两点一般老师都能理解，甚至可以跟评审老师协商怎么写这个原因

应助达人

楼主，个人经验不符合原因主要两个方面：1、相关法律法规或者准则有规定但实验室未纳入体系文件中；2、体系文件中规定了但是责任人未执行，归根结底找主管原因，建议原因如下，具体词语的话楼主变动下。
1.查《2022年度培训计划》和2022年3月16日《安全知识培训实施记录》，缺少微波辐射防护的内容。
责任人工作疏忽，未将微波辐射防护的内容纳入培训内容。
2.盐雾试验装置未与防水试验装置有效隔离，共用同一试验区域。
责任人对相应条款或者规定理解不到位导致。
3.实验室不能提供洗衣机的负载布的《采购验收记录》。
责任人未严格按照体系文件要求进行或者理解问题认为负载布不属于关键试剂耗材。
4.实验室未能提供GB/T5169.10—2017标准中要求的灼热丝试验前灼热丝顶部尺寸“A”的核查记录。
责任人执行不到位未做顶部尺寸“A”的核查记录。
5.实验室未能提供校准服务供应商电视电声研究所校准实验室的供应商评价记录。
责任人执行不到位未按照体系文件要求做电视电声研究所校准实验室的供应商评价记录。
6.静电放电试验检验规范中，未明确指出各类EUT进行试验时的放电点选择方法。
责任人理解或执行不到位，未明确指出各类EUT进行试验时的放电点选择方法。
7.查管理手册附录一（D）授权书未对分析结果，包括符合性声明或意见和解释人员授权。
责任人执行不到位也有可能体系文件中未规定。

最后建议下老师可能会有比较喜欢的不符合原因和整改思路，建议提前和老师做沟通以免做无用功。

应助达人

原因无非是，文件规定了，人员粗心大意没有执行。要不就是认识不足！

应助达人

1.查《2022年度培训计划》和2022年3月16日《安全知识培训实施记录》，缺少微波辐射防护的内容。
答：这种情况大部分是实验室培训人员遗漏或受训部门未提出相关的培训需求导致。可以从这两方面进行分析。
2.盐雾试验装置未与防水试验装置有效隔离，共用同一试验区域。
答：这个是不了解延误实验装置使用条件与防水实验装置试验条件的相互影响导致的。
3.实验室不能提供洗衣机的负载布的《采购验收记录》。
答：一种原因是负载布是洗衣机购买时的赠品，实验室只意识到了设备的验收未察觉负载布作为赠品也是需要进行验收的。或者对负载布的性质不了解，其实负载布也属于标准物质，所以未对其进行验收。
4.实验室未能提供GB/T5169.10—2017标准中要求的灼热丝试验前灼热丝顶部尺寸“A”的核查记录。
答：实验室认为灼热丝顶部尺寸“A”对结果的影响不大，故未对其进行核查。
5.实验室未能提供校准服务供应商电视电声研究所校准实验室的供应商评价记录。
答：实验室认为校准服务的评级只是对校准报告的进行确认就可以了，而忽略 提供校准服务机构资质的评价。
6.静电放电试验检验规范中，未明确指出各类EUT进行试验时的放电点选择方法。
答：对规范理解不透，未掌握不同试验方法对结果的影响。
7.查管理手册附录一（D）授权书未对分析结果，包括符合性声明或意见和解释人员授权。
答：实验室认为分析结果不属于实验室能力范围故未对符合声明或意见和解释人员进行授权。或实验室自认为授权签字人既是解释人员而忽略了文字版授权的权威性。

应助达人

其实每一个实验室的不符合虽然一样但是背景不同，实验室应结合自身的情况进行原因分析，而不能一贯而论的认为实验室的情况都一样。所以以上分析只供参考。

明白，谢谢老师

谢谢分享，学习了

1.查《2022年度培训计划》和2022年3月16日《安全知识培训实施记录》，缺少微波辐射防护的内容。
答：可不可以这样写。原因是本年度培训计划是根据本实验室实际情况进行安排，考虑到计划培训内容过多可能无法完成，所以原本拟将微波辐射防护培训列入下一年度培训计划。