“没有证据表明，实验室对新的客户，识别了其可能带来的对公正性产生的风险”如何进行原因分析和整改啊？

应助达人

可以说具体一点，一般分析不符合原因时，首先看体系文件是否有规定。1）如果没有规定应属于文件不符合，应当采用重新进行规定的措施，再进一步查，为什么没有规定？是不懂得准则或标准的要求还是没有做？如果是不懂得，就要采取对相关内容的培训并进行有效性评价，同时记录这一切活动。2）如果文件有规定，那就是实施性不符合或者效果性不符合。进一步分析为什么没有做或做的不好，是我们的程序、制度、规定等文件没有进行有效宣贯还是宣贯效果不好？是相关人员在执行上没有落实？是什么原因没有落实？
制定纠正措施时，纠正措施必须与原因分析中阐述的原因一一对应

应助达人

有规定但是说实话不详细，也就一笔带过，“对于客户方面加强沟通，了解需求为其公正性和保密性负责”，主要就是没有证据证明。

应助达人

补一个公正、保密的自我评价，新客户请他们自己填

这个是一个什么表格啊？

应助达人

对不符合“没有证据表明，实验室对新的客户，识别了其可能带来的对公正性产生的风险”如何进行原因分析和整改啊？
版主，个人理解原因无非两点：1、体系文件没规定；2、体系文件规定了相关人员为执行。整改根据原来来进行即可：1、如果体系文件没规定那就修订体系文件，后续就是宣贯、举一反三加强监督；2、规定了未执行就是责任人的事，加强培训学习和重点监督

应助达人

是评审老师开的吗？

应助达人

是的，感觉现在审核的越来越细致了。

应助达人

这评审老师是变态么？难道还要进行合格客户评价？这是挑客户？

谢谢分享，学习了