水分子
第7楼2023/12/28
原因分析:
培训不足:可能公司内部缺乏对“不间断的校准链”重要性的认识,员工不清楚需要将其形成文件。
管理疏忽:管理层可能没有明确要求将“不间断的校准链”形成文件,或者没有进行必要的监控。
流程不规范:校准流程中没有明确规定需要形成文件,或者规定的流程没有得到执行。
技术能力限制:可能由于技术或软件限制,难以实现“不间断的校准链”的自动记录和生成文件。
纠正措施:
加强培训:组织内部培训,确保所有涉及校准的员工都清楚了解为何需要将“不间断的校准链”形成文件,以及其重要性。
管理层监控:管理层应定期检查校准工作的执行情况,确保“不间断的校准链”形成文件的要求得到执行。
规范流程:重新审查和修订校准流程,明确规定“不间断的校准链”需要形成文件,并确保所有员工都遵循该流程。