仪器管理人招聘

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  • 中科院国家重点实验室招聘仪器管理人
    p style=" text-indent: 2em " 中国科学院福建物质结构研究所结构化学国家重点实验室因工作需要,公开招聘仪器管理人员1名。 /p p style=" text-indent: 2em " 一、 岗位职责: /p p style=" text-indent: 2em " 1、 16特斯拉综合物性测量系统仪器管理工作,具体职责包括:样品测试、上机人员培训、用户测试过程中遇到的疑难问题的解决、测试结果分析、仪器功能使用和开发等 /p p style=" text-indent: 2em " 2、 完成国重室交办的其它工作 /p p style=" text-indent: 2em " 3、 需要不定时加班。 /p p style=" text-indent: 2em " 二、 招聘条件: /p p style=" text-indent: 2em " 1、 在低温磁学或低温电学或低温物理方面有较好研究水平的硕士或博士 熟悉综合物性测量系统的基本原理 具有综合物性测量系统上机操作经验者优先考虑。 /p p style=" text-indent: 2em " 2、 品行端正,富有责任心,工作积极主动,有强的团队合作精神。 /p p style=" text-indent: 2em " 3、 动手能力强,有独立开展工作的能力 具有服务意识和组织、协调能力。 /p p style=" text-indent: 2em " 4、 具备危急事件的应对能力,具有一定的培训能力 熟悉实验室安全相关法规,有安全管理经验。 /p p style=" text-indent: 2em " 三、 福利待遇: /p p style=" text-indent: 2em " 薪酬福利同福建物质结构研究所同等岗位的待遇。 /p p style=" text-indent: 2em " 四、 招聘方式及程序 /p p style=" text-indent: 2em " 1、采取专业相关笔试、面试相结合的办法,严格按福建物构所公开招聘工作人员的有关规定执行。由福建物构所成立考核组对候选人进行考核,考核合格者将按照福建省和福建物构所人事管理的相关规定办理手续。 /p p style=" text-indent: 2em " 2、该岗位非福建省事业单位公开招聘工作人员岗位。如拟录用人员符合福建省和福建物构所招聘人员入编相关政策和要求的,可办理相关入编手续。 /p p style=" text-indent: 2em " 3、应聘者须按附件要求提供相应书面材料,应聘者请按附件《应聘申请表》格式如实填报书面申请,并制成Word格式文件,用email发至lywang@fjirsm.ac.cn。 /p p style=" text-indent: 2em " 对应聘者进行资格审查。对初审通过者,将另行通知考试考核面试方式、时间和地点。 /p p style=" text-indent: 2em " 4、应聘资料恕不退还,招聘单位将予以保密。 /p p style=" text-indent: 2em " 五、 联系方式: /p p style=" text-indent: 2em " 联系人:王老师 /p p style=" text-indent: 2em " Tel:0591-63173817  E-mail: a href=" mailto:lywang@fjirsm.ac.cn" lywang@fjirsm.ac.cn /a 。 /p p style=" text-indent: 2em " br/ /p p style=" text-indent: 2em " 附件: img src=" /admincms/ueditor1/dialogs/attachment/fileTypeImages/icon_doc.gif" / a href=" http://img1.17img.cn/17img/files/201807/ueattachment/fc26b1d1-3ee9-4316-8e13-661354f62581.doc" 中国科学院海西研究院结构化学国家重点实验室招聘应聘申请表dsa.doc /a /p
  • 科研院所招聘 | 中国科学院华南植物园公共实验室大型仪器管理员岗位招聘启事
    中国科学院华南植物园公共实验室是一个支撑部门,其主要工作职责:科研专业测试、大型仪器功能开发、实验方法研究、仪器设备维修维护、相关的技术培训、对外检测和测试业务;同时承担仪器修购专项管理;中科院大型仪器共享网的管理与维护;科技部重大科研基础设施和大型科研仪器开放共享评价考核等职责。因工作需要,面向园内外招聘大型仪器管理员事业编制工作人员1名,具体要求如下:一、岗位职责1.负责X射线显微镜、生物电镜制样等相关仪器的调试、日常使用和培训工作;2.围绕相关仪器设备开展先进分析方法开发与仪器功能拓展技术开发研究;3.负责实验室质量体系相关工作;4.参与新设备调研、询价、招标、验收等工作;5.负责实验室安排的其他工作。二、招聘基本条件1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度。2.具有良好的政治素质和道德品行,具有适应岗位要求的身体条件和心理素质,具有岗位所需的专业技能。3.生物学相关专业博士毕业并获博士学位;年龄在34岁以下(1989年1月1日之后出生)。4.热爱分析测试工作,有丰富的仪器操作经验;有生物电镜制样、三维图像重构相关工作经验者优先。5.具有较强的动手能力,工作积极主动,责任心强 具有团队合作精神及良好的沟通能力。三、报名要求1.报名时间:招聘到合适人选为止。2.报名材料请填写《中国科学院华南植物园岗位申请表》,并提供身份证、学历、学位证书复印件及其它能证明自己能力的相关资料复印件等。报名者请将上述材料的电子版发送至daigy@scbg.ac.cn邮箱,邮件主题请按“大型仪器管理员_姓名”的格式填写。资料请以下列文件名发送:《中国科学院华南植物园岗位申请报名表》的文件名格式“岗位申请表_张三.doc”,证书证明材料请扫描在同一个PDF文件中,文件名为“岗位证明材料_张三.pdf”。四、联系方式咨询电话:公共实验室 020-37252699转600地址:广州市天河区兴科路723号单位网站:http://www.scbg.ac.cn/ 附件:中国科学院华南植物园岗位应聘申请表 中国科学院华南植物园 2023年6月26日关于仪器信息网人才频道:成立20周年,聚焦科学仪器行业&检验检测行业的,行业专属垂直招聘平台,让找工作变轻松。轻松选公司,每家都和行业相关专注于服务仪器厂商及上下游企业,检测机构,大院大所,学会/协会,政府机构等组织。轻松选职位,每个都和专业相关专注于提供真实有效的行业专属职位,覆盖高级管理,仪器销售,仪器研发,技术支持,检测分析,科研学术等就业机会。行业精英内推通道,欢迎联系“仪小才”,加微信rencaizhaopin1717。
  • 山西省改革:国企科研人员平均薪酬要高于企业管理人员
    p   山西省近期发布《山西省建设人才强省 优化创新生态的若干举措》(简称“《举措》”)并召开新闻发布会解读相关政策。《举措》指出, strong 将提高国有企业人才薪酬,推行市场化薪酬机制;科技研发人员薪酬平均水平要高于企业管理人员薪酬平均水平 可以给予科技研发人员股权、期权、分红等中长期激励,构建人才与企业“命运共同体”。 /strong /p p   《举措》全文如下: /p p   为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神,按照省委“四为四高两同步”总体思路和要求,围绕建设人才强省和优化创新生态目标,结合山西人才工作实际,提出如下改革举措。 /p p    strong 一、压实党管人才政治责任 /strong /p p    strong 1.实行人才工作专项述职。 /strong 各市、县(市、区)组织部长就本地人才工作分别向省委、市委人才工作领导小组述职,省市县三级人才工作领导小组成员单位向同级人才工作领导小组述职,各高等院校、科研院所、公立医院、国有企业向上级主管部门党委(党组)述职,逐级压实各级党委(党组)抓人才“第一资源”政治责任。 /p p    strong 2.开展人才工作专项考核。 /strong 将人才工作纳入省年度目标责任专项考核,通过人才政策落实、人才投入强度、人才数量结构、人才平台建设、人才发展环境等指标考核,对各市、县(市、区)、省委人才工作领导小组各成员单位和高等院校、科研院所、公立医院、国有企业人才工作进行评价,予以奖惩。 /p p    strong 二、精准引育急需紧缺人才 /strong /p p    strong 3.以项目引进急需紧缺人才。 /strong 围绕科技和产业重大项目需求,编制《山西省急需紧缺人才年度目录》,采取“项目+人才”模式,有计划引进急需紧缺科研创新领军人才及团队、科技创业投资人、高级企业经营管理人才、高技能领军人才。 /p p    strong 4.精准支持高层次人才及团队。 /strong 采取“一事一议”“一人一策”的办法,解决高层次人才及其团队的分类认定、岗位设置、职务职称、科研立项、经费支持、薪酬待遇、服务保障等事项,实现即时申报、限时认定。 /p p    strong 三、激发企业引才育才动力 /strong /p p    strong 5.提高国有企业人才薪酬。 /strong 国有企业在“六定”范围内,自主引进招聘人才,自主制定激励政策,引才投入视为当年考核利润 推行市场化薪酬制度,所引进高层次人才工资不受当年单位工资总额限制 提高科技研发人员、高技能人才薪酬水平,科技研发人员薪酬平均水平要高于企业管理人员薪酬平均水平。国有企业要实现研发机构全覆盖,赋予科研机构和科技研发人员更大的人财物自主支配权,可以给予科技研发人员股权、期权、分红等中长期激励,构建人才与企业“命运共同体”。 /p p    strong 6.大力支持企业引才聚才。 /strong 凡企业与高等院校、科研院所、公立医院合作建立的研发中心、中试基地等机构,其中具有高级职称或博士研究生学历的企业高层次人才可以入编事业单位。企业全职或柔性引进省级以上人才计划入选者,同级财政按照企业实际支付人才薪酬的40%给予补助,全职引进每人每年最高补助20万元,柔性引进每人每年最高补助6万元,补助最长期限为3年。企业通过中介机构引进省级以上人才计划入选者,同级财政按照双方正式合同约定给予佣金补助,每引进一人最高补助20万元。企业在省外境外设立研发机构,同级财政择优给予经费补助,每个研发机构最高补助200万元,其全职聘用的高层次人才视同在晋工作,可申报省级人才计划或科研项目。 /p p    strong 四、扩大事业单位用人自主权 /strong /p p    strong 7.自主制定用人计划。 /strong 高等院校、科研院所、公立医院等事业单位,在本单位编制总量范围内,自主拟定年度增人计划,省级组织人社部门实行宏观调控,不再统一下达增人计划。各事业单位人员增减情况只需每年6月、12月向同级组织人社部门备案。 /p p    strong 8.自主开展人才招聘。 /strong 高等院校、科研院所、公立医院等事业单位,在本单位编制总量范围内,自主制定招聘方案,按规定公开发布招聘公告,自主实施招聘工作,组织人社部门不再进行事前备案。招聘急需紧缺专业人才可通过直接考核方式进行,招聘范围、对象、批次、时间、地点及考核形式、内容由用人单位自主确定,不将大学排名作为限制性条件,不搞学历“一刀切”,允许我省本科高等院校按需择优招聘本校优秀本硕应届毕业生。各事业单位招聘结果只需每年6月、12月向同级组织人社部门备案。 /p p    strong 五、完善人才评价激励机制 /strong /p p    strong 9.改革优化人才计划。 /strong 聚焦“111”“136”“1331”三大省级创新工程,围绕重点发展的14大标志性引领性产业集群,实施省级重大人才计划。继续实施山西省海外高层次人才引进计划。改革完善“三晋英才支持计划”,将高端创新型人才培养引进工程、“三晋学者”支持计划整合为“百名高端领军人才引领行动” 将新兴产业领军人才培育工程、宣传文化系统“四个一批”人才工程、高技能人才开发工程整合为“千名拔尖骨干人才支持行动”,将“三晋学者”支持计划青年项目、山西省青年拔尖人才支持计划整合为“万名青年创新人才培育行动”。各人才培训项目由行业主管部门负责实施,不再列为省级人才计划。各市要做好市级人才计划改革优化工作。 /p p    strong 10.加大人才激励力度。 /strong 破除“四唯”倾向,强化结果导向,建立成果奖励、项目奖励、特殊津贴相结合的优秀人才支持激励体系。对获得国家自然科学、技术发明、科技进步一、二等奖项目的第一完成单位,配套奖励标准由1:1提高到1:10,分别给予300万元、150万元奖励,奖励资金70%用于单位科技研发和成果转化,30%奖励主要完成人(研究团队)。对其他较大创新成果和应用成果,按照“一事一议”的办法予以奖励。对承担国家重大专项和重点研发计划等项目的单位,按项目实际国拨经费的3%-5%奖励研发团队,每个项目最高奖励额由60万元提高到100万元。对我省新当选“两院”院士、新入选国家级人才计划和国家级人才计划青年项目者,一次性分别给予200万元、100万元、50万元特殊津贴。对进站的博士后研究人员,专项补助由每人每年3万元提高到8万元,补助期限为2年。对出站后留(来)晋工作的博士后研究人员,一次性给予20万元安家费、10万元项目资助。对世界技能大赛获奖选手,一次性给予最高50万元补助,可直接参评高级技师或高级工程师。对国家级一、二类职业技能大赛获奖选手,一次性给予最高8万元、3万元补助。高层次人才特殊津贴和生活补助为税后所得。 /p p    strong 六、全面提升人才服务水平 /strong /p p    strong 11.组建人才服务机构。 /strong 整合人社、科技、科协等部门所属事业单位承担的人才服务相关职能,组建人才服务专门机构,建立人才服务平台,设立人才服务专员,为高层次人才提供“一对一”服务。建立政府职能部门、企事业单位、社会组织共同参与的人才服务联盟,为高层次人才提供优质、高效、全面、精准服务。 /p p    strong 12.解决人才现实问题。 /strong 引进的高层次人才随迁配偶实行计划安置,原属机关事业单位编制内的实行对口安置 原在企业工作或无工作的,积极协调省内企业提供就业岗位 暂时无法安置的,由同级财政发放生活补贴。高层次人才随迁子女就读中小学、幼儿园,首次入学可选择学校。各市县(市、区)人民政府、企事业单位加大人才公寓、人才周转房建设力度,妥善解决高层次人才住房问题。 /p p br/ /p

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  • 某大型集团公司招聘总部近红外应用管理人员

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仪器管理人招聘相关的仪器

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  • 仪器设备是实现检测/校准的技术手段,随着实验室设备在各种实验室的应用场景越来越丰富,为了充分发挥仪器设备的使用效率,防止积压浪费和损坏丢失,必须加强仪器设备的科学管理,以保证科学研究和教学工作顺利的进行,因此建立健全保管、维修、校验等技术管理制度,使仪器设备经常保持完整可用状态。并且传统的仪器设备管理和使用贯彻“统一领导,分工管理,层层负责,合理调配,管用结合,物尽其用”的原则,做到购置有计划,有验收,使用保管有责任制度,购进、发出、报废手续完备清楚。保证帐、卡记录健全,帐物相符。现代智能化管理设备,随着计算机技术、通信技术以及互联网技术的飞速发展,传统的档案管理模式也遇到了严峻的挑战。在满足实验室管理体系对仪器设备档案管理的要求的前提下,检验检测实验室要充分利用现代技术改造传统的档案管理方式,可根据自身实际情况利用电子科技技术,开发建立仪器设备档案数字信息数据库,包含仪器设备台账、维护计划、维护及维修记录、使用记录、溯源等仪器设备档案信息模块,完善仪器设备档案管理系统,逐步实现仪器设备档案管理的数字化、网络化,从而提高档案的利用率,满足使用者快捷地查询各种设备仪器档案资料的实际需要。北京盛元广通科技有限公司实验室管理一体化系统采用网络版B/S架构,具有良好的延展性,可实现对实验室全覆盖、多维度、数据可视化全生命周期“人、机、料、环、法、测"智能实时管控,系统功能包含:1、设备采购管理:计划申购-审核-采购-验收入库;首先,由责任部门的责任人根据实验室(开展新项目或建立初始检测项目)业务拓展需要,在调研选型的基础上,向实验室负责人呈报仪器设备申请购买单,经批准后向所选择的以往仪器设备供应商或新仪器设备厂商(对其资质进行调查、评价,搜集相关材料)采购该仪器设备。其次,仪器设备到货后,需要实验室的主管部门或仪器设备管理人员连同该仪器的使用部门人员一起对仪器的主机和附件、配件等全面验收,并作出明确结论。对大型精密复杂仪器设备的安装、调试、维护保养、修理确定相对固定的服务方。同时按照《实验室资质认定评审准则》要求建立录入该仪器的设备档案。 2、设备档案: 实验室仪器设备厂家、规格型号、技术参数、操作指南、联系方式等;(1)设备及其软件的识别;(2)制造商名称、型号、出厂编号 (3)对设备是否符合规范的核查 (4)仪器设备存放的位置 (5)制造商的说明书,或指明其存放地点 (6)所有检定/校准、核查报告和证书 (7)设备维护计划以及维护记录;(8)设备的任何损坏、故障、改装或修理。 3、设备保养:实现仪器设备定期保养。(1)每台仪器建立管理档案:原始资料、维修记录等;(2)日常使用规程、安全使用规程、日常维护规程;(3)仪器和大型重点设备的巡点检专责人负责,并细化仪器的各类专职人员。(4)及时采购仪器备品和易损备件;(5)定期进行仪器校准与期间核查;(6)检测仪器的完善与补充。 4、设备校准:实验室设备进行校准管理,并推送消息提醒。实验室为了确保检验检测结果的有效性和准确性,必须对检验检测结果有重要影响的仪器设备进行校准,同时要符合相关实验室认可和资质认定组织的相关要求,在CNAS-TRL-004:2017《测量设备校准周期的确定和调整方法指南》中明确了实验室仪器设备校准的基本要求。同时讲实验室设备进行校准情况实时信息提醒,校准提醒功能可以让管理人员及时了解设备的校准情况。 5、设备维修:维修记录;设备要定期进行防尘、防潮、稳定性等维护保养,使其处于最佳运行状态。当设备在使用过程中出现故障需要维修或报废时在应填写相关的维修或报废记录并存入管理系统中。 6、设备调剂:设备调拨、调入、审核管理。每台设备要有“管理标识卡”和“状态标识卡”。管理标识卡内容包括设备的名称、型号、生产商、管理编号、管理人等信息。状态标识内容包括设备的名称、管理编号、上次检定&校准日期,检定结果、检定单位、下次检定日期等信息。 7、设备借用:设备借用申请、归还、审批管理。为了保证仪器设备档案资料的完好,系统严格的对档案借用、归还、交接验收进行管控,避免其丢失。盛元广通LIMS系统简化了实验室设备借用管理程序、提高工作效率,加强信息的透明度和及时性。 8、设备点检:加强仪器设备管理,做到合理安全存放,仪器设备存放要合理,做到光学仪器、精密仪器和普通仪器分开存放,科研设备和学生操作仪器分开放,实验药品和仪器分开放,此外,仪器设备的摆放还要科学合理、整齐美观、陈列有序、取用方便。 9、设备报废:提交申请、审批流程化管理;首先:报废的仪器设备应有相关技术专家进行技术鉴定,并详细说明鉴定结果。其次:仪器设备的报废应根据仪器设备原值的大小实行分级审批制度,原则上单台套或批量原值10万元以上的仪器设备报废要报实验室的上一级管理部门审批。然后:已报废的仪器设备可进行转让、变卖 同时注销仪器设备资产、仪器设备台帐档案等有关资料。对于危险性大的仪器设备,如锅炉、压力容器、起重设备等,还需向有关管理部门办理相关注销手续等。最后:对部分功能丧失或不能正常运转,但主要功能尚能满足有关检测工作需要的、计量检定结果达不到原规定使用等级的可根据实际情况进行降级使用。降级使用的仪器设备应进行明显标识和说明。 10、设备盘点: 仪器设备档案管理的最终目的是为了有效地利用档案。检验检测实验室需建立可以实时更新的仪器设备台账,尤其是电子台账,方便使用者查阅及统计仪器相关信息。台账信息包括仪器设备的名称、型号、生产厂家、出厂编号、使用部门、购置日期、固定资产编号、采购价格、检定/校准/核查、期间核查、仪器运行状态、是否已报废、档案借阅情况等信息,随时可以应对各项报表,包括经常统计的固定资产总价值、报废的设备统计总表等。 11、RFID标签:RFID标签应用于设备管理方面,RFID标签对设备进行唯一标识,设备领用或者归还时,刷卡、扫码等方式进行权限的管理并开门,记录使用责任人,关门后,系统实现自动盘点,记录领用设备的数量及种类。 12、设备定位:对于物品的存放,我们通常采用的是“定置管理”,定置管理是根据物流运动的规律性,通过相应调整来改善场所中人与物、人与场所、物与场所相互关系的综合反映图。各房间都应有定置图,定置图应放在现场的醒目位置,标明坐标方位,图例要全。定置图是一个动态的管理,要求定置图要根据变化及时修正。实现人与物的最佳结合的管理方法。 13、私拿报警:设备的领用与归还都有详尽的物流记录以及严格的审批流程和取用规格等,RFID标签应用于设备管理都得到实时存货记录。如果货品从货价上拿走,系统将验证此行为是否合法,如为非法取走设备,或者是超额取走设备,系统将报警。 14、统计与查询:设备账、注销账、变更记录、调动记录信息统计查询与报表输出。仪器设备档案管理的最终目的是为了有效地利用档案。检验检测实验室需建立可以实时更新的仪器设备台账,尤其是电子台账,方便使用者查阅及统计仪器相关信息。台账信息包括仪器设备的名称、型号、生产厂家、出厂编号、使用部门、购置日期、固定资产编号、采购价格、检定/校准/核查、期间核查、仪器运行状态、是否已报废、档案借阅情况等信息,随时可以应对各项报表,包括经常统计的固定资产总价值、报废的设备统计总表等。实验室要适应新时期检验检测工作的需求和市场环境,必须提高实验室管理水平。要提高实验室管理水平,就要建立现代组织管理制度,采用现代管理技术和工具。LIMS是一种现代管理技术和工具。所以量化管理和LIMS可以提高实验室管理水平,升级传统实验室管理为现代实验室管理。仪器设备的管理是确保检验工作能有序开展的重要内容,通过不断增强仪器管理、提升实验室管理能力,有助于保证结果数据的有效性、准确性。 北京盛元广通科技有限公司主要从事互联网+智慧实验室生态管理云平台、大数据开发等业务。公司拥有经验丰富的技术研发团队与科技领域专家,自主研发的LIMS实验室管理系统可提供智能化、科学化、专业化的实验室精细管理系统,全面实现实验室仪器设备、耗材、危险品、缴费、数据成果报告等标准化、信息化、无纸化办公。完善的售后服务,从软件应用到网络安全防护,让每一位客户用得安心, 把精力更专注于实验课题项目的研究工作。公司拥有自主知识产权的LIMS实验室管理系统,为全球不同领域实验室管理提供一站式解决方案, 是实验室管理软件产品提供商与运营服务商,公司致力于打造全球最优秀的实验室贴心管家,为您事业的成功保驾护航。
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  • 仪器预约管理系统仪器预约管理平台由管理系统、软件控制终端和智能电源控制器组成。其中管理系统包括:仪器管理、用户管理、仪器使用/预约管理、仪器授权管理、报表统计及费用核算、安防监控管理等模块。 1. 仪器管理支持增删/编辑学校实验室仪器平台的仪器设备、管理人员信息;1) 支持登记、查询、更改仪器设备的状态信息,及时更新预约信息;2) 支持仪器设备信息的增加、维修、报废等操作;3) 支持自动更新生成《仪器设备表》;2. 用户管理支持个人账户管理;1) 支持团队账户管理,设定团队测试费用额度及超额提醒;2) 支持团队成员管理,团队管理员可以查看成员仪器预约使用情况;3) 支持团队管理员对个人测试预约项目的匹配度设置;3. 仪器使用/预约管理系统1) 支持仪器培训在线管理,对贵重仪器需要通过考试后获得授权才能具有预约资格;2) 支持时间预约方式;3) 支持预约审核管理;4) 支持预约查询和统计;4. 仪器授权管理1) 支持根据仪器的不同控制方式支持软件终端登录和刷卡方式验证后授权使用。2) 支持系统授权用户启动门禁;3) 支持授权用户刷卡启动智能电源模块;4) 支持授权用户账号登录验证和扫码登录启动智能控制软件;5. 报表统计及费用核算1) 支持仪器预约使用时间统计;2) 支持个人预约总量统计;3) 支持各仪器测试项目经费信息登记、查询和修改;4) 支持个人及团队的使用统计及经费统计;6. 安防监控管理1) 支持门禁权限分配和出入自动记录;2) 支持门禁系统控制预约用户进入预约仪器所在的实验室;3) 支持进入实验室门禁启动时视频拍摄抓取功能;4) 支持系统内查看视频监控实时状态;5) 支持系统查看视频监控录像资料;7. 仪器设备权限控制1) 仪器设备权限控制包含软件控制和智能电源控制;2) 支持软件控制终端输入预约账号和密码登录并且支持管理员账号登录;3) 支持智能电源控制器通过授权用户扫码登录开启和系统远程开启。
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仪器管理人招聘相关的耗材

  • 泰坦科研管理系统
    提升工作效率:效率提升是使用软件解决的核心问题,无论是在物料领用、报告查询,还是在文档归类、人员统计等方面,都能够简化、规范流程,让各个环节更好的衔接,大幅提高工作效率。加强沟通协作:信息的共享和沟通平台,能够让科研人员更加自由通畅的进行沟通,同时通过任务分配、自动流转等方式加强协作。过程监控管理:科研过程进展都被完整记录,实时查看进展情况,让管理层更好的监控过程,通过对过程的控制确保良好的结果。数据积累追溯:无论是实验记录还是实验成果都被集中分类保存,所有数据均可被追溯,确保知识积累。科学分析决策:从人员产出、项目进度、物资使用、资金使用等多个维度进行统计分析,通过表格、图形等方式呈现,确保科学决策。一、经费管理1、经费预算、使用、余额集中管理按照项目任务书的要求,编制项目预算,在预算下使用经费,系统自动计算经费数据,使用记录、剩余情况一目了然,清晰可控。2、经费使用申请在线填写经费使用人在线提交经费使用申请,根据使用原因,填写隶属项目、预算科目、供应商、采购物品、金额等信息,并可以上传合同、发票等附件。3、审批层级个性化配置根据实验室的个性化管理要求,可以设置多重审批,并有邮件提醒功能,确保能够及时处理审批任务;审批时可以对经费归属项目、预算科目进行调整,使项目各预算科目的使用经费准确分配。二、文档管理1、多类型文档在线提交学生可以在线提交论文专利、实验数据、项目报告、周报月报、参考文献等各类型文档,支持多种文件格式。2、文档自动分类归档根据隶属项目、类型、编制人、时间段等维度,系统自动将文档分类归档,方便分类查看、统计分析;并可以通过标题、关键词、摘要等多种搜索条件灵活搜索,轻松查到文档。3、在线阅览、下载权限灵活配置学生可以在线阅览文档,也可根据权限进行下载查阅;根据学生参与的项目,支持灵活设置文档的查看、下载权限。三、物料管理1、采购入库登记在线填写采购申请,输入物料名称、采购数量、供应商、单价等信息;根据实验室的管理要求,设置免审批或审批流程,管理人员直接在线审批。2、库存信息管理实验室库存物料统一管理, 学生可以通过类型、名称、存放位置等多种方式查到库存、登记领用,通过信息共享,能够提升物料利用率、降低成本。3、领用记录跟踪物料领用完整记录、永久跟踪,在物料管理方面实现“保安全”、“不浪费”四、设备管理1、设备信息维护及展示实验室设备统一管理、集中展示,可轻松查阅:购置日期、预计使用年限、功能、应用范围、主要技术指标等内容。2、预约使用设备预约后再使用,是避免撞车的唯一手段;系统通过可视化的日历操作界面,使预约登记简单便捷,设备使用频率一目了然。3、维修保养系统可以针对每台仪器设置维修保养提醒,自动给操作人发送邮件提醒执行,维修保养后登记信息;通过按计划定期维护保养,能够大大延长仪器的使用寿命。
  • iNet DS 仪器自动标定管理平台
    iNet DS 仪器自动标定管理平台产品参数:兼容监测器:MX6 iBrid?、Ventis? MX4、MX4 iQuad、GasBadge? Plus、GasBadge? Pro外壳:耐冲击复合材料,带射频干扰 (RFI) 保护尺寸:24.8 cm x 16.3 cm x 22.9 cm (9.75" 高 x 6.40" 宽 x 9.00" 深)电源:115/230 VAC,50/60 Hz。12 VDC工作温度:0oC 至 +50oC(32o F 至 +122oF)通讯:10/100bT 以太网支持,RJ-45 类别5 连接;打印机 USB 端口 显示屏:128 x 64 点阵式液晶显示屏——多语言模式(可选英语、西班牙语、法语及德语)泵流速:500 ml/minute @ 80" H2O气体输入:每个 iNet DS 都为新鲜气体预留了3 路独立输入中的一路。可在 IDS 汇集时对多达 14 种扩散气体进行共享标定。iNet DS 仪器自动标定管理平台
  • eTCC, 易计划——让您的实验室管理更简单
    无论在企业还是事业单位,作为实验室管理人员, 必须尽可能高效地使用资源,但风险依然无法预估和避免,设备故障带来的时间和金钱损失往往让人无法承受。瑞士万通 eTCC,易计划,为您严守设备风险的后防:每天只需拿出一顿工作餐的费用,就能保护您的设备远离故障担忧,从拥有之日起,可高枕无忧。 产品特点: ? 成本可控:仪器所需的维护和服务成本已然确定,可以轻松控制每年实验室设备正常运转的费用。? 检修快捷:一个合同即可体验集维修、保养、校验、耗材更换于一身的各项服务,免去繁琐流程。? 结果可信:仪器的维修、校验和校准均由厂家培训的专业人员来执行,保证测试结果的有效和准确。? 耗材双优:在购买耗材时将享受优惠折扣;维修配件原厂供货,价格全免,并享受优先供货的权利。 eTCC,易计划包含全套仪器维护保养,让您的仪器能在最好的呵护下开展工作,同时,您也能充分享受全年贴心式仪器管家服务带来的乐趣。

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