气相色谱和液相色谱在招聘是会问那些问题

原子吸收和分子荧光和气相/液相对色谱离得稍微远点儿,两种不同的分析技术。除非你其他方面特别优秀，或特别幸运，不然的话你的希望不大。不过，不要气馁，去试试。我建议你可直接了当地告诉他们，色谱技术不是很熟，熟的是原子吸收和分子荧光，但强调不同仪器分析技术，是有共性的，是可以触类旁通的。切忌不懂装懂。过去二十中，我既搞过光谱，又搞过色谱，深有体会。

如果人事部门的人或是什么头头面试，你就说你做的不多，举一个和该企业类似的东西（千万不要一样）的项目，用的什么条件：找本杂志不会很难吧？
郁闷，我面试的时候从来没有问什么很专业的问题，总是被咔嚓掉。人家听我讲半个小时，再看两篇资料，马上就过了。

谢谢楼上两位，不过我的结果基本以失败告终了，嗨！！真的很郁闷，好不容易有一次机会我还没把握住，难受极了，

到底问了什么问题，你又是怎么回答的呢？没什么难受的，就是懂色谱的人也未必能通过的。

shish

不用外语吗？听说基本都要搞一点外语哦，我英语实在拿不出手

其实即使你真的很明白，也不一定成功。因为我就是一个例子。

谢谢大家的关心和安慰，真是深表谢意，我在郁闷和沮丧的同时深感安慰，我现在利用工作之余和闲暇时间正在努力的全面学习，但是在理论和实践之间总存在些问题，在实践中学的太表面，在理论中学的又太抽象， 嗨，我怎么说了怎么多的废话，总之等下次吧