实验室认可/资质认定
小H
第1楼2010/04/14
强制性的要求下去,定个时间做体系方面的提问和考察,要上级配合。不强制性实验人员是不会主动去学习体系的,因为不了解的话那是在是太枯燥乏味了。
马克思的战友
第2楼2010/04/14
编一份与认可有关的教材,教材涉及认可知识和你管理体系运行的有关知识。如质量方针,抽一天出来培训。出一份你编的教材中的内容的卷子。考核就行了。
zhao1025
第3楼2010/04/16
文件是实验室工作人员、分析人员执行的标准、操作规范或者说实验室人员应该怎么去做!那么如何推广现有的文件体系,无非是培训加考核,哪个公司都一样。现在最关键的是如何在短时间内起到很好的培训效果。最好的培训方式是实验室人员违背文件系统的活生生的案例培训,这样的培训大家才会更记得,必要的考核是需要的。
migjun
第4楼2010/04/16
恩,值得借鉴,我也遇到了同样的问题。
v86
第5楼2010/04/18
认真学的人太少! 讲的你会累死的 就该岗位职责 让公司老大考核!!!!!
lhc2007
第6楼2010/04/18
我们在体系文件宣贯后要进行考试,成绩计入个人培训档案,并与当月奖金挂钩。大家学习认真,而且都过了考试关。
jlwflt
第7楼2010/04/18
以经济挂钩就是好办法!
品牌合作伙伴
执行举报