竞聘实验室技术员对实验室提出新的建议

主要是哪方面的检测实验室呀？

主要是一些文件的建立及检测方法的完善吧

应助达人

多买些好仪器？

规章制度上墙，岗位职责明确到个人，文件，档案的建立

一个新建的实验室，不但要“规章制度上墙，岗位职责明确到个人”更重要的是要实行人性化管理，多为分析员解决后顾之忧

实验室的质量管理办法和技术保证方案一定要周详.

竞聘报告谁会写。普通的实验室化工产品的。

应助达人

依据ISO/IEC 17025管理体系编写管理体系文件，对人员进行全面的培训并运行。

应助达人

请一些有ISO17025经验的技术人员，多为他们着想，打工都是为了份工资。给到行企中上，一般都比较稳定。请的人要比自己小，不然你也不好管。
新实验室很多东西都不完善，技术人员来了，就先给他们看公司的质量和程序文件，给他们提意见和见解和实验室那些方面要改进。你根据意见和自己实验室进会吸收和改进，这有利于实验室建设，和新员工的融入集体，让他们觉得自己是实验室的一份子，有归熟感。