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管理中的沟通案例讨论

  • 土老冒豆豆
    2012/08/10
  • 私聊

实验室管理/LIMS

  • 悬赏金额:25积分状态:已解决
  • 这几天听浙大老师讲了管理沟通,就现学现卖用在实验室管理版块吧,仅仅是为了抛砖引玉吧。
    下面案例中的沟通,如果是您是管理者,您会选择哪种,为什么?或者,您会采取什么样的沟通方式呢?欢迎回帖说明,说的多说的好的加分多哦。
    某实验员小王经常上班迟到,管理员土豆跟他谈话:
    方式一:小王,你的劳动纪律真是太松散了,你需要从现在开始改变你这个习惯。
    方式二:小王,我正在关注你上班的表现,我想和你讨论下。我注意到你上班很赶时间,很匆忙。因此,我担心会给别的同事造成不好的印象,毕竟,你还年轻。


仰望天空的鱼 2012/08/10

找个人来做小王撒,不同的回答,不同的沟通方式!

zlf99056 2012/08/10

第二种nnnnnnnn

快乐 2012/08/10

这跟土豆的作风有关,若土豆平时是第一种,突然来第二种方式,会吓到小王的[url=javascript:void(0);][img]https://simg.instrument.com.cn/bbs/images/brow/em09502.gif[/img][/url]

委员长 2012/08/10

感觉就第一种吧,直接了当,干脆利落!

fengmo4668 2012/08/11

我感觉选择哪一种方法,还需要更多的信息才行。 要综合考量所有的信息,能想到的,大概有以下: 公司的性质;成分;小王和土豆各自的人际关系、人物背景;小王迟到的真实背景;小王的人物性格;土豆的人物性格等等等等.... 没有说哪种方式就一定是万事万灵的最好方式。 根据想要的目的,选择合适的方式才是最好的方式。

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  • 仰望天空的鱼

    第1楼2012/08/10

    找个人来做小王撒,不同的回答,不同的沟通方式!

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  • 快乐

    第3楼2012/08/10

    应助达人

    这跟土豆的作风有关,若土豆平时是第一种,突然来第二种方式,会吓到小王的

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  • 委员长

    第4楼2012/08/10

    应助达人

    感觉就第一种吧,直接了当,干脆利落!

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  • fengmo4668

    第5楼2012/08/11

    我感觉选择哪一种方法,还需要更多的信息才行。
    要综合考量所有的信息,能想到的,大概有以下:
    公司的性质;成分;小王和土豆各自的人际关系、人物背景;小王迟到的真实背景;小王的人物性格;土豆的人物性格等等等等....

    没有说哪种方式就一定是万事万灵的最好方式。

    根据想要的目的,选择合适的方式才是最好的方式。

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  • 东风恶

    第6楼2012/08/11

    前两种都“带刀”,若遇到后者,更阴险,一般出自于上过几天人力管理课的人。
    他们都没有想到,人家为什么会这样,要结合以前的表现,是否人家遇到什么事情?

    最好的:小王,我正在关注你上班的表现,我想和你讨论下。我注意到你上班很赶时间,很匆忙。请问是否遇到什么困难或事情,看我们能否提供些帮助?

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  • xiaxia29

    第7楼2012/08/12

    如果是我,我想我会说:小王最近家里是不是出什么事了,怎么最近上班老是看到你迟到那么几分钟,如果家里有事,我批准你休一两天解决一下,要不然你看大家都是在一起工作的同事,别人也没比你多拿薪水,有的甚至还比你的低,别人看到你迟到的现象会怎么想,有什么困难跟我们说,我们帮你一起解决。

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  • wanttofly

    第8楼2012/08/12

    我经历的单位遇到这种情况不会沟通,按规定直接扣钱

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  • 150

    第9楼2012/08/12

    这个好官方的感觉

    xiaxia29(xiaxia29) 发表:如果是我,我想我会说:小王最近家里是不是出什么事了,怎么最近上班老是看到你迟到那么几分钟,如果家里有事,我批准你休一两天解决一下,要不然你看大家都是在一起工作的同事,别人也没比你多拿薪水,有的甚至还比你的低,别人看到你迟到的现象会怎么想,有什么困难跟我们说,我们帮你一起解决。

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  • xiaxia29

    第10楼2012/08/12

    不是官方的,觉得这样说比较委婉,且把该说的都说了,人性化一点

    150(ilove150) 发表:这个好官方的感觉

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