会做也要会说？

合作一起就是要学会做人。

应助达人

会做：我觉得偏重于实际行动还有完成任务的结果

会说：口才，把完成任务的80%说成90% 甚至100%

应助达人

有时候汇报工作，其实做的事情的方法方式很好，结果成果一定能够得到认可和赏识，但是如果您再做前和领导表达意图想法，没有抓住“要领”和“关键”，可能说的时候就被“诧异”否决，好的项目方法方式就这样被泯灭。良好的沟通技巧和领悟感知领导的心思是一门不大不小的学问啊！！！

说是一门关键的沟通艺术，我们工作做事情成功与否，靠的是一张灵活的嘴。（当然侧重说的重要，前提您说的必须做啊！！！不然就是耍嘴皮子了，做是一次做下来的，你可以完善改进，说不是一次就行，保持良好的有效沟通，汇报工作领悟“他人”的意图你做的才是领导想要的。。。）

对人、对事、对方式方法、对时机、对。。。等等而不同。

我是这样理解的！！！

会做会说才会表现，也就是现在说的情商高。

应助达人

学会做人学会做事。

应助达人

总结的不错。

应助达人

看来我情商不够高。

应助达人

坐下来要会写，沉下来要会做，站起来要会说。每个公司都希望有这样的员工。

应助达人

但是有的人能说会道，做起来机马马虎虎。