实验室的人员培训更多需要一个好的老师

培训分内部培训和外部培训，内部培训至少每月一次，外部培训主要参加一些能提高业务知识和技术水平相关的，还有实验室管理体系的培训。

应助达人

我们外部培训比较少，不过程序文件有规定内，外部培训，主要是内部培训，不过客户审核等提到的问题也随时加到当月的培训里面去，内部培训真的需要好的老师，老师可以是老手，也是实验室技术负责人等

应助达人

是的，无论做什么都需要有一位好老师的

应助达人

内部培训可以是自己的业务好手，也可以请外面的专家，比如我们上周未就搞了一次，请进仪器公司的专家讲述了仪器设备使用中的问题与困惑，效果不错~

应助达人

能请仪器专家，版友的公司实力不差钱

应助达人

缺乏好的引导者，实验室需要新鲜血液

好的技术负责人
好的技术专家
这样才能保证实验室源源不断有新员工收到不错的技术指导

重要的是不走形式，真正了解员工的培训需求！

我觉得还是系统的好好培训一下比较好，太过零散还是不行的。