新的CNAS认可准则尚在过渡期，内审依据旧版好，还是新版准则为好

应助达人

最好按新版准则

应助达人

还是按照新的版本来吧，等过渡期结束，所有都要回归新标准了

内审是基于你们公司现行的质量管理体系进行的。
如果基于新的准则，而你们的体系又是旧体系，那你审什么？发现不符合怎么说明？
如果你马上就要内审，不能拖了。那就要按旧的来。等新体系做好了，应该针对变动做附加审核。
如果是不急的，你现在应该做的是改版，改版后，运行一段时间后，再进行内审。

当然是新版好啦~~
不然等到换版过渡期结束了，你们难道还要再审一次么

应助达人

如果你文件没变，那么肯定只能按旧准则来审核，内审是审核现有运行状况是否符合体系要求。你是旧体系就只能按旧体系来做。不然审了有什么意义？

那现在的问题就是，如果内部体系没有按新准则执行，有很多人就认为不能用新准则来审核，只能用旧准则？

我自己认为是按新准则内审比较好，审核发现不符合新版准则的问题了，可以尽早整改。
如果按旧准则审核，开出不符合旧版准则的不符合项有什么意义呢。

内审主要关注的是执行结果和管理体系要求的符合性。
so，如果管理体系仍是旧版的，
内审应该还是按照旧版为依据来操作。

你的体系文件是旧版编制的。你怎么审呢？
旧体系文件并不一定符合新的准则，进而导致不符合项发生你怎么开不符合项。
比如操作符合体系文件规定，但不符合新的准则规定。那这种你不能说是不符合，因为你公司还没运行新准则。员工都是按照体系文件进行操作的。
你的体系文件的编制依据是旧版准则，体系文件也是内审的重要依据。也就是说你需要两版准则同时使用。这本身就是错的，新旧两套文件是不能同时使用作为评审依据的。
PS：审核的依据并不是仅有准则，质量手册和程序文件也是必须的。
上位文件和下位文件可以同时使用（准则是体系文件的上位文件），但新旧文件是不能同时使用的。
这种情况下，要么改版后再审。
要么审后再改版再附加审核。

不改版肯定是不能按新版审的。