关于新人入职，大家是怎么培训的

应助达人

所先培训规章制度和实验室安全。接下来看情况，培训体系内容、标准等，这样估计用了1-3天吧。
体系和标准等有些可以在操作过程培训。
培训需要根据实验室情况进行，实验室比较闲，可以安排专门培训。
实验室忙的话，一些基本安全制度培训完就去帮忙做实验，边做边学。

应助达人

单独做PPT啊，拿程序文件讲不太好吧。而且每次培训要有照片佐证，程序文件拍出来也不好看啊。

留证据的话，编个简单教材，培训记录，试卷、确认上岗文件等。

问题时现在比较忙，比较难抽出时间来单独做PPT

这个确实是要的，不过教材暂时没时间去编，时间比较紧急

应助达人

在网上找点现存的，加上自己的程序文件的东西讲更好一些。单纯讲程序文件，不知道从哪里来的。
至少应该下个质量体系的对比条款，然后在旁边讲，这个条款对应哪个程序文件。我觉得好一点。
不过如果没时间做，那就直接讲吧，有培训记录，评审是过得去的。

应助达人

没有说一定拿个PPT，不是必须的，就是做个培训记录，啥都不讲，让自己看，只要留有相应的记录，评审也是过得去，但效果就很一般了。而且做这个PPT讲对自己也是一种总结和提升。

那问下你们一般培训哪些内容？是所有的培训内容都要有笔试内容吗
我们之前培训主要就是保密性和公正性、实验室安全防护。然后就是按岗位进行不同要求，比如标准什么的，之后考试只要靠标准

应助达人

安全，质量手册，体系，实验室管理，基础知识，仪器，方法。另外还有质控，不确定度，方法验证一些