人员监督监控

应助达人

关于人员的监督监控可以和质控项目一起做，那么内部质控项目的操作人员必须是转正人员吗？
是的。授权人员
对于未授权及刚授权人员要重新制定人员监督计划吗？
需要
大家的质控都是怎么做的
按质控计划，一周选择几个或十几个项目

应助达人

善于质控，在考虑了工作量后，要把人员、项目参数及手段，适宜的都要覆盖到。这样才能全面的提高检测质量。

应助达人

1、关于人员的监督监控可以和质控项目一起做：可以一起做，将质控项目作为人员监督控制的一种手段。
2、那么内部质控项目的操作人员必须是转正人员吗？不一定。内部质量控制可以采取多种手段开展，包括质量控制图、内部比对（人员比对、设备比对、方法比对）、留样再测、盲样（已知认定值，如标准样品或能力验证余料）考核等；日常中加强平行试验、空白试验、加标回收率、标准样品/质控样品质控的统计和分析。对于CNAS或CMA认可范围内的项目最好是转正人员开展，也就是在CNAS和CMA认可/认证体系内的人员开展；对于其中的人员比对，如果是多人的或者只有一人是转正人员的两人比对，可以将非转正人员纳入进来。
3、对于未授权及刚授权人员要重新制定人员监督计划吗？
（1）对于未授权的，从实验室内部质量控制角度，要制定人员监督计划的。（2）对于刚授权的人员，如有监督计划一般不用调整，待下年度一并调整；如果原不在监督计划中，确保在6个月内纳入新一年度的监督计划或调整将其纳入本年度的监督计划。
4、大家的质控都是怎么做的
按计划实施，所以制定计划很重要，一般在去年末或当年初制定相关计划。计划一般考虑以下因素，或优先纳入下列项目：（1）在6年的审核周期内，计划应能够覆盖全部的检测领域；（2）在本年度内，计划应能覆盖主要的测试方法、主要的检测领域、主要的检测对象；（3）对于去年能力验证、外部实验室间比对、测量审核或内部质量开展出现问题的项目；（4）曾出现质量问题的项目；（5）检测频率非常高，且非常重要的项目；（6）争取覆盖全部的实验室人员，尤其是关键项目的测试人员及新授权/转正的人员。

应助达人

质控和监控还是有差别的。人员的监控必须要有计划才行。

应助达人

这两个可以一起做，不需要都是转正人员，必须要有监督计划

每一批样品都要做质控样吗？

监督计划是每年提出，不管是新人还是正式员工都得包含

楼上意见很好，人的管理才是最根本的。

应助达人

1.内部质控项目的操作人员不一定就是转正人员
2.参照ISO17025:2017<<检测和校准实验室能力认可准则>>中6.2.5 实验室应有以下活动的程序，并保存相关记录：
a) 确定能力要求；
b) 人员选择；
c) 人员培训；
d) 人员监督；
e) 人员授权；
f) 人员能力监控。
对于未授权人员，人员监督是在授权前面，参照要求实施。对于刚授权人员，人员监督其实属于人员能力监控的一方面，人员能力监督包括内外部质量控制，日常检测工作质量监督等等。

3.实验室质量控制主要参照ISO17025:2017<<检测和校准实验室能力认可准则>>中7.7 确保结果的有效性
7.7.1 实验室应有监控结果有效性的程序。记录结果数据的方式应便于发现其发展趋势，如可行，应采用统计技术审查结果。实验室应对监控进行策划和审查，适当时，监控应包括但不限于以下方式：
a) 使用标准物质或质量控制物质；
b) 使用其他已校准能够提供可溯源结果的仪器；
c) 测量和检测设备的功能核查；
d) 适用时，使用核查或工作标准，并制作控制图；
e) 测量设备的期间核查；
f) 使用相同或不同方法重复检测或校准；
g) 留存样品的重复检测或重复校准；
h) 物品不同特性结果之间的相关性；
i) 审查报告的结果；
j) 实验室内比对；
k) 盲样测试。
.7.2 可行和适当时，实验室应通过与其他实验室的结果比对监控能力水平。监控应予以策划和审查，包括但不限于以下一种或两种措施：
a) 参加能力验证；
注：GB/T 27043包含能力验证和能力验证提供者的详细信息。满足GB/T 27043要求的能力验证提供者被认为是有能力的。
b) 参加除能力验证之外的实验室间比对。