程序文件和作业指导书的内容，详细程度

应助达人

都可以，根据你体系运行和人员培训教育程度有关，没有固定标准，人员素质高体系运行成熟，文件可以适当简单，如果是新机构人员素质较低或流动性大，文件就需要编写的详细点，总之与实际相适应达到目的即可。

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虽然说可以，但是二者还是有区别与联系。程序文件和作业指导书针对的都是活动和“过程”。程序文件一般针对的是较大的过程，比如采购过程、顾客关系维护过程等，这类过程通常是大职能范围内的跨部门协作流程，需要多部门多岗位协作完成。而作业指导书通常针的是较小的过程，如某种设备的操作要求，某类顾客投诉的处理要求等，通常在一个部门内能独立地完成。前者强调做事的流程和流程控制要求，后者强调某事的具体作业方法。

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1.编写时程序文件可以概括简单明了，然后在编写作业指导书中细化内容
2.程序文件一般不能代替作业指导书
3.还是要三级文件都有

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程序文件要求的是各个岗位的协作过程，各有各的职责权力和义务。而作业指导书仅就某一具体的事情进行描述。作业指导书一般分为：样品类包括抽样，运输，制备，编号等。方法类，检测参数的操作方法；设备类，设备的操作规程；期间核查类，即对设备如果进行期间核查的规范；还有就是制度类，如考勤、纪律等等。

人员素质高体系运行成熟，文件可以适当简单，如果是新机构人员素质较低或流动性大，文件就需要编写的详细点，与实际相适应达到目的即可。