关于质控、人员监督、监控之间的关系

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质量控制是对检测结果的准确度的控制，一般是指外部实验室比对如能力验证，测量审核，实验室间比对；以及内部实验室比对：如人员比对，留样复测，质控样，仪器比对等。

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平时说的质控计划就是质量监控计划，对于人员监督是属于专门针对人员管理的一个监督，当然监督最终目的还是为了控制数据的准确性，两者有区别又有联系，侧重点不同。

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实验室的质控，一般包括内部质控和外部质控。外部质控一般是参加外部组织的能力验证等，内部质控一般是根据当年或一定时间内工作内容，以及资质情况，选择部分项目进行加标回收、空白实验、仪器比对、人员比对等方式进行质量控制，质控的目的是保证结果的准确性。另外你提到的人员监督，一般也称之为质量监督，一般是针对新入人员、转岗人员等，质量监督员对监督对象采用某一方法操作时，进行监督，目的是保证人员的操作的一致性，发现体系运行中的潜在问题或者问题，最终是为了保证结果的平行性或者说精密度。质控和质量监督，一个是保证准确性，一个是保证精密度，他们一起作用，最终保证结果准确可靠可追溯。

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质控是针对样品的 监督主要是针对人员

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质控计划简单的说就是质量控制计划，包括内外部质量控制计划。
人员监督在CNAS CL01:2018<<检测和校准实验室能力认可准则>>中6.2.5属于新进人员必须在培训监督之后才可以授权上岗，对于未授权及刚授权人员需要重制定人员监督计划的，监督对象是人，偏重于过程，比如人员操作是否符合作业指导书的要求的等等；人员监控并不仅仅是质控的实施，人员监控是从人的要素考虑，保证人员的能力与实际工作相适应，能力持续维持，能力需要持续评价。

人员监督应有单独的计划，有些人会把人员监督改为质量监督，我觉得不妥。监督对应的是过程，而质量对应得是结果，放在一起很难理解。

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人员监控和监督是日常监督不是监控

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质控计划不应包含人员监督

人员监督是单独的人机料法环里的一个单元，是需要单独建立档案资料的