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人员实习期内离职,其资料是否可以抹去?

实验室认可/资质认定

  • 人员实习期内,还未独立操作正式上岗便离职了,这种情况该人员的资料还保留吗?培训、监督等记录都是进行的一半,还未上岗。
  • 该帖子已被管理者-石头雨设置为精华,下面是奖励记录:加10积分,加5声望
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  • Ins_4d306fd9

    第1楼2022/08/12

    这种情况可以抹去,其实从头到尾应该都没有体现过他的签字记录啥的吧。

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  • 承之

    第2楼2022/08/12

    应助达人

    没上岗 已经离职的可以不入档

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  • 石头雨

    第3楼2022/08/12

    应助达人

    个人建议如果没有报该人员名单的话材料也不要体现了。

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  • wyj8578

    第4楼2022/08/12

    没有授权过的没有正式出过数据,也没在认证认可的系统里出现过就离岗的,建议就不要入档了

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  • hou1210

    第5楼2022/08/12

    应助达人

    但是吧,他们的培训记录有些是和在岗人员的在一起的。

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  • Insp_29d76721

    第6楼2022/08/12

    没有签字记录,摸去什么?

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  • xinye1210

    第7楼2022/08/12

    留着比较合理。也比较真实。

    Insp_29d76721(Insp_29d76721) 发表:没有签字记录,摸去什么?

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  • windlfr

    第8楼2022/08/13

    干嘛要抹去呢,留下也不影响吧

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  • Ins_6b96c456

    第9楼2022/08/13

    谢谢分享,学习了

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  • 小小鱼023

    第10楼2022/08/13

    不入档,省的考核时难解释

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