内审员证上“工作单位”是上一家单位能继续使用吗？

应助达人

不需要，证书只是证明接受过内审员相应的培训的经历，与任职哪个单位没有关系

应助达人

只要能证明自己的能力就可以了。这个与上一件单位啥的关系不大，不过个人简历上最好有相应的体现。只要有要求现在很多的培训证书都不体现工作单位的。

应助达人

一般证件上会注明换公司失效，有效期两年。要不培训机构怎么赚钱。至于要不要在办一张，这个仁者见仁了，毕竟花钱解决问题最容易了，有的不认可花钱，就想办法证明自己有资格当内审员呗

应助达人

不需要重新考，有证就证明外部考核合格的，具备任职条件，建议联系发证机构变更下单位名称。

应助达人

除非认可体系准则有变化，版本修订等，内审员证是岗位效应，非人员效应。不需要重新考

应助达人

内审员要证吗？ 我们都自己内部发的培训证明

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除非认可体系准则有变化，版本修订等，内审员证是岗位效应，非人员效应。不需要重新考

　　人力资源管理分“能力”和“资质”两大部分，因此也就有了“能力证”与“资质证”（上岗证）之分。政府或外部颁发的所谓“资质证”仅仅是“能力证”而已，“资质证”则需要本单位的人力资源管理部门颁发，其中“内审员证”则需要本单位最高管理者或管理者代表书面确认。
　　“内审员证上工作单位是上一家单位”，表达了两个含义。有“内审员证”，表示此人具备内审员的“能力”，证上的“工作单位是上一家单位”，表示在上一家单位具备内审员“资质”。
　　调到本单位后，只要内审员证没过期，此人具备内审员的“能力”仍然可以被认可，但在没得到本单位最高管理者或管理者代表的任命前，就不具备在本单位开展内部审核的“资质”，即在本单位没有内审员的“资质证”，此人的原内审员证在本单位当然也就不能继续使用。