别忘了你的上边还有大老板
营业额、利润率、单个员工创造的营业额、完成一定营业额需要员工加班的时间、固定资产投入、耗材消耗量、水电费、电话费、网络费、租用的场地费……等等,一大堆指标压着你呢,还不包括员工的培训费用、出差的差旅费、补助等等
就算是老板想优待下属了,大老板的指标也压得透不过气来
上市公司更要拿出一份漂亮的年报给投资人
所以啊,是体制决定的,悲哀啊
hsflab 发表:检测机构的化学工程技术人员是比较郁闷,转行区大的仪器公司做销售或维护挺好的。当然努力往上爬,去做领导也是一条出路,但是别忘了优待你的下属。