化学药检测
神话
第1楼2011/02/18
有效回帖有重奖
yuduoling
第2楼2011/02/19
现在好象针对性非常强的培训还不多,个人觉得培训内容也可以有很多,象楼主说的基础知识,色谱理论培训,仪器应用等;除了这些,还可以针对分析工作非常枯燥单调的特点,适当学习一些心理学,进行一些心理辅导之类的培训;我们单位曾经组织过一次拓展训练,感觉也不错培训的目的就是学习知识,拓宽视野,增强技能,陶冶情操等。个人觉得也可以组织经验交流,与别的单位的同行互相进行交流,观摩等。一点拙见,请拍砖
第3楼2011/02/19
象南方的一些著名药检所不知是否愿意接收企业人员,对他们进行培训
第4楼2011/02/19
有了解的请来说两句
梧桐
第5楼2011/02/19
有专门的化验员培训,主要是针对药物分析的基础操作,例如仪器的使用、清洗、注意事项等。也有专门针对某种仪器的专业培训。如各高效液相、气相色谱厂家专门的仪器操作培训等。可以去国家食品药品监督管理局培训网上看看有没有合适的。
xmqhp
第6楼2011/02/19
个人觉得培训内容也可以有很多,象基础知识,色谱理论培训,仪器应用等.
第7楼2011/02/19
大家再说说培训的重要性
往往外
第8楼2011/02/19
呵呵,想参加培训,可一直没机会~
第9楼2011/02/19
也许站在领导的角度,有时他们是不是也会觉得培训会很泛泛呢?针对性不强,效果不明显,可是站在我们自己的角度我觉得还是有好处的,很多化验员的水平真的是参差不齐。
【四季风】
第10楼2011/02/21
应该要有针对性的培养,根据各个实验员的情况和岗位的不同需求和要求,选择不同的内容,到有一定权威的上级同行机构跟班培训或脱产学习。
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