案例分析（一）

是否有对安全教育的有效性进行合理评估呢？

案例中没有提到，是不是应该从这方面来判呢？

有效性：我想2楼主要是指时间的关系“5.6/5.7两天就能够完成安全教育，然后第三天就可以直接上岗，我想做过管理的都知道有个原则是，岗前、岗中培训，时段性考核验证培训效果”

没有说“直接上岗”，只说“上岗实习”。

从提供的信息来开，没有不符合的地方，厂的做法是符合国家上岗安全教育培训要求；
但信息有没有提到做培训评价以及评价的标准，需要考虑，另外，作为复原军人在制氧厂工作，他本身的教育背景是不是适合相应工作，有没有专业背景都是需要考虑的；
我个人觉得评审专家不会为这个提出不符合项，但应该会提请实验室注意。

只有教育记录，没有考核记录，而且教育内容应该有存档！

至于不符合那一项，那一款就不清楚了，这是实验室认可的内容，还是认证？

缺培训考核记录。

进入实验室人员需要要进行三级培训并考核合格，况且三个人是复员军人职业背景不同