哪里有利益，哪里就有纷争——饶毅为清华生科院长落选院士鸣不平

新增院士名单出炉后数小时，北京大学生命科学院院长饶毅便撰写了一篇4000余字的博文，标题为《解剖“逆淘汰”社会现象的一只麻雀》，为清华大学生命科学院院长施一公的落选鸣不平。

费解“逆淘汰”

“施一公下一轮必定会进”，北京大学生命科学院院长饶毅，在自己首轮评审便被淘汰后，曾力挺施一公。

两人同为“海归”，掌舵北大清华，在此次院士选举中呼声颇高，却双双铩羽而归。

昨晚在博文中，饶毅直截了当地指出，其所属生命科学和医学部的选举结果出现“逆淘汰”，令人费解。

谈及施一公等人的落选，他总结认为，当前院士评选中，重视的不是学术水平、年龄、学术年资、在国内科学贡献大小，而是“在有些人面前低头排队的时间，有时可以起很大的作用”。

“海龟”遭打压？

自己首轮被“刷”时，饶毅认为并非学术原因，而是“不会搞关系”。昨晚他却把矛头对准了中国不良文化，认为院士评选出现“逆淘汰”，原因非科学院的制度设计和程序，而是“斥才”“惧才”“拒才”文化。

言及亲身经历，他表示同龄科学家中，此前原本关系不错的，不少却在他回国后“变脸”。为什么“海龟”遭遇挑剔？有没有不看才能，而重拜把子叩山头的寨主“拒才”习俗？他提出疑问。

施一公在此前接受采访时曾说，“科学是高尚的，但科学家不一定就高尚，不要把这两个概念混淆”。在他看来，国内太注重外表，注重头衔。

“年轻”是双刃剑


饶毅此前提到一个现象，在国际优秀大学晋升副教授的时期，在中国就可以做院士，这让中国较好的科研人员，较早结束了科学活跃期。

中国两院院士在年轻化的同时，也让他们更早面临诸多“诱惑”。于是，工程院连续几年给新院士及所在部门和单位写信，提醒院士避免参加各种与自己专业无关的评审、鉴定、咨询等活动。

宣布不再参选院士的饶毅，尚在海外时曾写信建议将当时的“学部委员”改成“院士”，以更尊重科学家，如今又建议将“院士”改回“学部委员”，使学术荣誉回归学界内部。

如今，他正践行着今年8月底下的“战书”，欲与当选院士十年后比高低。

应助达人

体制有问题

饶毅分析的是有道理的，文化背景不一样，做事的结果也会不一样，国内的封建意识是根深蒂固的，短时间内很难改变。

哪里有利益，哪里就有纷争

哪里有利益，哪里就有纷争

利益的驱使导致的～唉

哎，现在的竞争都是不公平的

利益驱动。