管理体系认证
沙漠兄
第1楼2012/02/14
应该是不行的。所提及的单位,二者互为竞争关系,还涉及到诚信与商业秘密。如果你所在单位是食品检验机构,那就更不行了,违反了《食品检验机构资质认定评审准则》及有关法律法规。
第2楼2012/02/14
最主要的是违反有关法律法规。
happy爱米粒
第3楼2012/02/14
沙漠兄,那如果之前不是从事检测工作,是管理工作可以兼职第三方吗?
快乐
第4楼2012/02/14
能说说哪些具体的条款吗?
第5楼2012/02/14
兼职的是实验室是准备通过《农产品检验机构资质认定评审准则》,
第6楼2012/02/14
食品检验机构应当使用正式聘用的检验人员,检验人员只能在一个食品检验机构中执业。食品检验机构不得聘用法律法规禁止从事食品检验的人员。 ①不得聘用兼职人员,必须是正式聘用人员。 应与检测人员建立劳动合同(人事聘用证明)并正式聘用。聘用书中应明确其相关职责和权限。 ②不得聘用不能从事食品检验工作的人员的人员。 《食品安全法》第93条。
第7楼2012/02/14
③食品检验机构的临时人员如:进修人员、学生、离退休人员不能作为检验人员承担食品检验工作。 ④涉及检验活动的公正性和科学性可能受到影响时,应当有回避制度和相应的记录。⑤对食品检验人员要求: 食品检验人员应遵守《食品检验机构资质认定管理办法》中相关行为规范要求。 应作出承诺只在一个食品检验机构中执业。
枪手怪蜀黍
第8楼2012/02/14
现在不是很多事业单位的各种主任、处长、科长在一些企业实验室挂名担任实验室主管,美其名曰技术支持,实际上企业只要人家这个名,压根就没想要什么技术支持。
委员长
第9楼2012/02/14
呵呵,规定是一套,做又是另外一套。
第10楼2012/02/14
对啊,不能声张,不能在台面上讲。
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