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如何对人员培训中“是否评价这些培训活动的有效性”进行整改？

wyt131

2012/12/03

管理体系认证

对人员培训进行有效性评价，评审员建议对培训进行单一评价或汇总性评价。如何进行？

我们实验室的人员外出培训回来会写培训总结。

实验室内部培训只有签到表。

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依风1986

第1楼2012/12/03

应助达人

贵实验室针对培训结果是如何评价的？操作，笔试，还是口试，内部只有培训签到表示没用的，只能证明你参加培训了，没有对培训效果如何做出评价，也是不完善的

0

yifan1117

第2楼2012/12/03

只签到是不够的，搞个小测验好了！

0

watertime

第3楼2012/12/03

培训完成后，还要有考试记录，根据考试情况才好做有效性评价

0

烟台栖霞

第4楼2012/12/03

1 适用时，安排测试，对成绩和结果进行评价
2 在管理评审时要对全年的培训进行总体评价。

0

wyt131

第5楼2012/12/03

就是没评价过才不知道如何进行评价。

平时外出培训回来只是个人写一份培训总结，这方面一直做的不正规。

今年一年都是这样的，如果不评价可有的忙了
依风1986(xurunjiao5339) 发表:贵实验室针对培训结果是如何评价的？操作，笔试，还是口试，内部只有培训签到表示没用的，只能证明你参加培训了，没有对培训效果如何做出评价，也是不完善的

0

wyt131

第6楼2012/12/03

这一年的培训都没做评价啊。。

补起来可费劲了
烟台栖霞(v2652188) 发表:1 适用时，安排测试，对成绩和结果进行评价
2 在管理评审时要对全年的培训进行总体评价。

0

依风1986

第7楼2012/12/03

应助达人

以上是我们关于培训的理解，仅供参考，实际楼主自己实验室实际情况为主!
wyt131(wyt131) 发表:就是没评价过才不知道如何进行评价。

平时外出培训回来只是个人写一份培训总结，这方面一直做的不正规。

今年一年都是这样的，如果不评价可有的忙了

0

lfq07222000

第8楼2012/12/04

P评价就是打官腔，多听新闻联播，你就会评价了！
wyt131(wyt131) 发表:就是没评价过才不知道如何进行评价。

平时外出培训回来只是个人写一份培训总结，这方面一直做的不正规。

今年一年都是这样的，如果不评价可有的忙了

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