我觉得诚实更多的不是个人素质,而是环境使然。
是否诚实,取决于谎言被戳穿的可能性,以及谎言被戳穿后的后果。
领导对不符合的容忍度,以及对造假的容忍度,更多的导致了员工是否诚实,而非员工本身的素质。
在一个从小就被教育说假话的社会,诚实与否,和个人关系不大。
金月(cyp710527) 发表:我认为分两块,一块是职业素质:科学、严谨、准确、高效
另一块是职业道德:如实、及时。
因为作为一个实验人员首先是能够根据不同样品、不同情况、不同分析目的,科学合理的选择正确的实验方法,并能出具准确的实验室数据,对于实验数据中的偏离或立群数据进行严谨的处理,同时在以上三项得到保证的前提下,快速给出分析结果。
再者,上面的素养具备了,但是不是能够不受外界干扰,如实、及时给出实验数据,是同等重要的。
因此如何保证实验人员能够置身于一个相对简单的环境,是实验室管理者应该深思的。如在可能的条件下轮岗、换岗,用以减少周围关系的影响。