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气相操作人员培训包括哪些内容?

  • zyl3367898
    2014/02/10
  • 私聊

气相色谱(GC)

  • 领导让培训几个气相操作人员,因为可能要购买新气相,先学些入门的知识,我想气相操作人员要学习:前处理如NY761、气相软件操作、气相的基本理论与气相基本构造、气相的简单维护如更换进样管、色谱柱、进样垫,如何根据图谱计算结果等,除此之外还有什么内容?
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  • 安平

    第1楼2014/02/10

    应助达人

    仪器型号还不清楚么?

    还是先学原理,定性和定量方法等基本原则吧。

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  • zyl3367898

    第2楼2014/02/11

    应助达人

    基础理论培训也是不可少的。

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  • 老多_小多

    第3楼2014/02/11

    买仪器的培训,基本大部分内容是软件培训

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  • nndlaobing

    第4楼2014/02/11

    仪器硬件知识+色谱基础理论

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  • chengjingbao

    第5楼2014/02/11

    现场培训通常从几个方面着手
    一是分离理论概述
    二是色谱主要结构
    三是现有色谱的基本操作
    四是色谱标定操作
    在三四顶中,将重点放在工作站的程序操作上。
    每一个环节做完培训后,作一总结,进行考核,让其签字画押;
    四项完成后,再做一次综合考核,成绩计入培训成绩;
    培训材料要切合现场实际应用,这样日后出现操作问题就可以确认责任归属。

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  • wazcq

    第6楼2014/02/11

    应助达人

    真详细啊!

    我进公司的时候公司已经配了台GC-2014C带FPD检测器的,后来已经培训过FPD的人离职了,他也没教我做FPD。

    这样就没培训了,接下来要扩农药类需要用到FPD看来要自学了

    chengjingbao(chengjingbao) 发表:现场培训通常从几个方面着手
    一是分离理论概述
    二是色谱主要结构
    三是现有色谱的基本操作
    四是色谱标定操作
    在三四顶中,将重点放在工作站的程序操作上。
    每一个环节做完培训后,作一总结,进行考核,让其签字画押;
    四项完成后,再做一次综合考核,成绩计入培训成绩;

    培训材料要切合现场实际应用,这样日后出现操作问题就可以确认责任归属。

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  • chengjingbao

    第7楼2014/02/11

    这样更好,自学成才。

    现在人殾娇气了,什么都要别人提供好平台,然后自己再来做,认为这是天经地义的,无形中,将自己的空间难度降低了。

    走到今天,想一想,真没什么东西是别人系统教过的,都是张家一口,李家一碗,再加上自己偷学的,所以感觉自己挺不自信的。

    靠别人,那碗好吃的都不会轮得上。

    个人观点

    wazcq(wazcq) 发表:真详细啊!

    我进公司的时候公司已经配了台GC-2014C带FPD检测器的,后来已经培训过FPD的人离职了,他也没教我做FPD。

    这样就没培训了,接下来要扩农药类需要用到FPD看来要自学了

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  • zyl3367898

    第8楼2014/02/11

    应助达人

    还是程版水平高,经验丰富。培训加考核,总不能让自己的心血浪费了,也浪费时间。有所教,也想学者有所学。

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  • chengjingbao

    第9楼2014/02/12

    培训加考核,再加记录(签字)

    一是了解和巩固培训结果;

    二是防止有人赖账,有内容、有分数、还有签字;

    每个 人都要为自己所做的负责任。

    再下面就是跟踪培训,对于哪些想学的,能学的,让其写培训需求,你根据培训需要,进行培训或外送培训。

    没要求的,正常考核就行了,学习不是请客吃饭,不需要三请四邀。

    几个循环培训下来,个人的学习能动性就会有所调动,培训效果也会大幅提高,将有限的培训资源,用于肯学习的人身上; 将我给你培训变为请给我培训。

    个人观点

    zyl3367898(zyl3367898) 发表:还是程版水平高,经验丰富。培训加考核,总不能让自己的心血浪费了,也浪费时间。有所教,也想学者有所学。

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