人员技术水平

是学校教育的滞后？

还是人员的继续教育跟不上？

还是培训不到位？

应助达人

个人认为：

转——王石：你没有变强是因为你一直很舒服
http://bbs.instrument.com.cn/shtml/20140331/5252777/

除了企业自身给予得当的培训引导，学校的那点东西肯定不够，还要有工作实践经验和积累！但，当今社会下，主动学习的能力和动力不佳，随着发展，企业对员工要求也增加，但一般都是赶鸭子上架，现学现卖，很好地对口接轨是个问题。

同时，员工对工作的诉求正在发生变化，从简单的物质满足开始关注更多的精神回报！
。。。

在一切向钱看的时代，很多人都研究如何赚钱去了，技术不值钱，所有水平下降....

一个是人员自己没用心去学和做，另一个是公司没能提供配套设施和设备及培训再学习 机会给人员。

刚出校门的没经验，有经验的不愿意教，企业又不舍得花钱培养，只能靠传帮带，每一代流失10%，就是0.9*0.9*0.9*0.9....的效果