关于人员资格确认问题

评审老师的意见是对的。认可准则5.2.1对岗位资格确认有明确的规定，你照着做就可以了。岗位i资格确认是岗位授权的依据。确认不合格者不能授权。

评审老师的意见是对的。认可准则5.2.1对岗位资格确认有明确的规定，你照着做就可以了。岗位i资格确认是岗位授权的依据。确认不合格者不能授权

评审老师的意见是对的。认可准则5.2.1对岗位资格确认有明确的规定，你照着做就可以了。岗位i资格确认是岗位授权的依据。确认不合格者不能授权

应助达人

培训证书，资格证书，学历证书，人员考核表等等都附里面

同意评审老师意见

评审老师的意见是对的。认可准则5.2.1对岗位资格确认有明确的规定，你照着做就可以了。岗位i资格确认是岗位授权的依据。确认不合格者不能授权

评审老师有点“固执”了，不论是学历也好，经验也罢，只要技术人员的检测能力符合要求了，难道不应该就可以授权上岗了么？

应助达人

招聘标准既要结合岗位的实际，人员的确认也要重点放在实际的工作能力上。写的和做的不能脱节。

应助达人

我们的做法也就是档案、培训、监督等，能达到目的即可。新的ISO/IEC17025标准也简化了对人员培训要求，只要求实验室对每项影响实验室活动结果的岗位明确培训要求，并保留培训记录。删除了实验室应有培训程序、培训计划和评价培训有效性等具体要求。