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检测人员能力考核

  • lijing320323
    2022/03/07
    • 私聊

食品常规理化分析

  • 试题考核

    试题考核是最直接最简单的方法。组织人员进行一次集体授课，将学习的内容以图表、文字等形式展现在讲义上，然后让员工听讲，随后将讲授的内容和重点以试题的形式让大家回答，这样掌握的知识内容很明显的展现在试题上，其评判方法就是根据标准答案来打分，通过分数的多少直观地显示出学员听课的效率。缺点就是体现的理论性较强，而实践性体现不出来。
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    +关注 私聊

  • 1870535507

    第1楼2022/03/08

    的确是这样，所以会有人员监督制度

0
    +关注 私聊

  • 123

    第2楼2022/03/08

    应助达人

    谢谢分享！

0
    +关注 私聊

  • windlfr

    第3楼2022/03/08

    我们就是这样做的，效果还可以吧

0
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