实验室认可/资质认定
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第1楼2023/04/17
如果组织的体系文件(例如质量管理体系文件)没有变更,那么对于这些体系文件的培训可以适量降低频率。然而,考虑到员工可能需要提醒和更新相关政策和程序的知识,每年进行一次复习和提醒仍然是有益的。此外,即使没有变化,还可以根据员工反馈和审核结果来识别可能的改进机会,从而定期对标准进行评估和应用。要从绩效持续改进的角度考虑此类培训的价值。
ztyzb
第2楼2023/04/17
版主,没变更也需要每年进行宣贯,一般是质量负责人负责。一是为了加深理解;第二也是体系文件的评审过程。
承之
第3楼2023/04/17
还是要的 ,培训重点可以不一样
通标小菜鸟
第4楼2023/04/17
如果期间有人员变动或者调整也要培训宣贯一下,不同角色可能理解的不一样
hou1210
第5楼2023/04/18
人员也会有变化的。
Insp_2be455b9
第6楼2023/04/18
进来看看学习一下
Insm_225995ca
第7楼2023/04/18
未来工程师
第8楼2023/04/18
做个培训记录要的吧,真不培训啥的,做质量的就没事干了
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