【讨论】关于培训工作

我们的培训考核分为笔试和操作两种，也有不需要考核的培训；
大部分笔试，1/3操作，极少数不进行考核。
刚看了暴走追风的培训有效性评价表，表1估计对楼主的该项不符合项有所帮助吧！楼主是进行的什么审核？实验室认可？内审？计量认证？还是？

外出培训一般有证书为记录，内部培训以签到为记录，考核成绩一栏可以写当场随机抽查问答、考卷成绩、样品测试等等内容。

内部培训，现场操作培训效果更好（针对SOP）。

关于学员实践操作部分，由学员亲自参与完成的实验的相关原始记录，是考核证明材料之一。留好培训相关记录会有很大帮助，不然后来要补~

我也好想知道,支持一下!

外部培训一般会有证书或结业证
那么考核评价就以取得的证书为准了

内部培训结束后
可以让学员自己对自己进行评价
每个学员对这次的培训填表
学到了什么
还对哪些方面有兴趣（以便下次开设课程）
对老师的要求（顺便也考核了老师）

设定固定的表格去做

培训效果确实是每个公司的困扰，要想取得良好的培训效果很难！