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【讨论】小故事看品质五

面对面想你

2009/03/21

管理体系认证

去过庙的人都知道，一进庙门，首先是弥陀佛，笑脸迎客，而在他的北面，则是黑口黑脸的韦陀。但相传在很久以前，他们并不在同一个庙里，而是分别掌管不同的庙。弥乐佛热情快乐，所以来的人非常多，但他什么都不在乎，丢三拉四，没有好好的管理账务，所以依然入不敷出。而韦陀虽然管账是一把好手，但成天阴着个脸，太过严肃，搞得人越来越少，最后香火断绝。佛祖在查香火的时候发现了这个问题，就将他们俩放在同一个庙里，由弥乐佛负责公关，笑迎八方客，于是香火大旺。而韦陀铁面无私，锱珠必较，则让他负责财务，严格把关。

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面对面想你

第1楼2009/03/21

你能看出点啥来，你们公司存在这样的问题吗？

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社区=冬季=

第2楼2009/03/21

请赐教

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sjxsjx

第3楼2009/03/21

对外合作要热情友善,对内严格管控,这样才能确保良性发展.

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该帖子已被版主-面对面想你加1积分，加2经验;加分理由:嗯，站在公司来看的

zengzhengce163

第4楼2009/03/21

人无完人，用人用优点。

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该帖子已被版主-面对面想你加1积分，加2经验;加分理由:从品质管理上说说更好

gcbook

第5楼2009/03/21

一个企业里面,做采购和销售的要一团和气生财,做质量的要严肃认真.

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该帖子已被版主-面对面想你加1积分，加2经验;加分理由:很有道理

沙漠兄

第6楼2009/03/21

一个团队里，各人有各人的优缺点，每个成员都应该发扬自己的优点与长处，避免自己的不足与弱点，正所谓扬长避短、趋势利弊。唯有如此，方能取得个人与团队的双成功！同样，在一个品质管理团队当中亦是如此。
故事也同样折射出管理者的用人策略。

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ziyang_z

第7楼2009/03/21

说得容易，做起来难！

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wangfengyu

第8楼2009/03/21

这就是团队精神能够证明 1+1＞2 的奇迹

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learner1999

第9楼2009/03/21

应助达人

得有一个唱红脸的，还得有一个唱白脸的
问题是得发二份工资啊
可见，复合型人才是多么重要啊

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叮叮当当

第10楼2009/03/21

对别人要宽容，对自己要严格。

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