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不同人员的对比评价问题讨论?

能力验证

  • 对于内部质量控制中会用到标准物质,有些是能力验证或试验时间比对的留样自然结果也是有的,这样在做比如人员对比等情况的对比时应该如何评价好哪?是评价两个人员的结果还是还的看两个人员结果与标准物质的偏差?
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  • czcdczg

    第1楼2014/04/10

    与标准物质进行比对

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  • 石头雨

    第2楼2014/04/11

    应助达人

    两个人之间的差别还能看出来吗?

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  • xinye1210

    第3楼2014/04/11

    只要保证样品是均匀的就行了,人员对比就是人员对比,不用与标准做对比。

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  • 石头雨

    第4楼2014/04/11

    应助达人

    样品均匀性如何证明啊!

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  • xinye1210

    第5楼2014/04/12

    做标准偏差看看。

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  • 石头雨

    第6楼2014/04/12

    应助达人

    标准偏差如何做啊?

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  • hou1210

    第7楼2014/04/12

    应助达人

    石头雨(baby073125) 发表:标准偏差如何做啊?

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  • 石头雨

    第8楼2014/04/14

    应助达人

    这个好像很多检测都能用到。

    hou1210(hou1210) 发表:

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  • hou1210

    第9楼2014/04/17

    应助达人

    人员对比的话,起码其中有一个人得是能力很好的。做过能力验证合格最好了。

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  • 石头雨

    第10楼2014/04/18

    应助达人

    老员工和新员工对比不也可以吗?

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